博士后管理包括（）A、拟定博士后管理制度B、组织实施博士后研究项目C、对博士后研究人员进行日常管理D、对博士后研究人员进行科研考核
博士后管理包括（）
- A、拟定博士后管理制度
- B、组织实施博士后研究项目
- C、对博士后研究人员进行日常管理
- D、对博士后研究人员进行科研考核
相关考题：
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于进一步做好博士后日常管理工作的通知》，对进各科研流动站、工作站前未进行过职称评定的博士后研究人员，设站单位应予以认定（）职称。A、初级B、中级C、副高级D、正高级
《深圳市支持金融人才发展的实施办法》中提到要强化金融博士后工作站点的（）功能，加大博士后工作站点的建设力度，支持符合条件的金融机构、高等院校、科研院所、事业单位等申请设立博士后工作站、流动站或创新实践基地。A、科研交流B、人才储备C、人才管理D、科研创新
下列出站留（来）深博士后可以享受《深圳市博士后资助资金管理办法》规定的科研资助的有。（） ①深圳市在职人员脱产进站开展博士后研究，出站后回原单位继续工作的； ②博士后出站后分配至深圳市外（以国家或者省博管办行政介绍信接收单位为准）再调入深圳的； ③已申领过深圳市政府发放的出站博士后科研资助后，又进站开展博士后研究工作，第二次出站后再留（来）深圳工作的； ④博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的。A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
《深圳市博士后资助资金管理办法》指出，下列四类在站博士后研究人员，市政府可以予以资助。（）A、深圳市在职人员已解除劳动人事关系到设站单位或者创新基地开展博士后研究的B、深圳市外在职人员脱产到深圳市设站单位或者创新基地开展博士后研究但未全职在深圳从事博士后研究工作的C、已入职设站单位或者创新基地的博士脱产在单位开展博士后研究的D、依托校部的其他单位招收的博士后，实际工作地不在深圳的；依托深圳集团总部招收的博士后，实际工作关系不在深圳的
下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是（）。A、博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核B、博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升C、经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员，每年增加两级薪级工资D、经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员，每年增加一级薪级工资
《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过（）。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A、二年半B、三年C、五年
单选题《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过（）。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A二年半B三年C五年
多选题博士后管理包括（）A拟定博士后管理制度B组织实施博士后研究项目C对博士后研究人员进行日常管理D对博士后研究人员进行科研考核