安全文化提出了规范的要求,对员工有强烈的感召力,能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求,使员工在各种情况下都按照规范行事。

安全文化提出了规范的要求,对员工有强烈的感召力,能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求,使员工在各种情况下都按照规范行事。


相关考题:

安全文化提出了规范的要求,对员工有强烈的感召力,能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求,使员工在各种情况下都按照规范行事。() 此题为判断题(对,错)。

安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,愿意更多地承担责任,关心安全生产状况,自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。() 此题为判断题(对,错)。

员工必须按照《()》的要求,保持个人卫生,做到制服穿着整洁,仪容仪表符合规范。 A.员工必读B.员工须知C.员工手册

商业银行应当培育良好的企业内控文化,引导员工树立(),提高员工的职业道德水准,规范员工行为。A.合规意识B.风险意识C.安全意识D.业务素质

企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。此题为判断题(对,错)。

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范,称为()A:岗位规范B:岗位培训规范C:岗位员工规范D:岗位劳动规则

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A、岗位规范B、岗位培训规范C、岗位员工规范D、岗位劳动规则

根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,员工通用行为规范--仪容仪表,自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕,充满活力,整齐清洁。()是物业员工最起码应有的表情。A、严肃B、认真C、微笑D、冷漠

《员工核心价值观与行为规范》从()职业行为、文明礼仪方面,引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为A、职业道德B、文明用餐C、爱岗敬业D、社会准则

《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分,分别是员工职业道德规范、职业行为规范和()规范A、安全生产B、劳动纪律C、规章制度D、文明礼仪

安全文化能通过文化的微妙渗透与暗示,使员工对安全价值观念、目标、行为准则认同,并实现自我控制,自我调节,形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。

加油站员工安全意识差,操作不规范,应由上级公司立项整改。

加油站员工除了按照管理要求使用规范手势引导车辆加油外,在日常工作、生活中不要求按照礼仪要求的手势进行活动

工作循环检查小组应就以下内容与员工进行沟通交流,验证员工对操作规范的理解程度及操作规范的完整性和适用性,沟通内容包括()。A、需要的个人防护装备及完好状态B、需要的工具及完好状态C、执行操作规范涉及的一些关键安全要求D、操作规范中是否已包含该安全要求E、执行该操作规范能否使工作安全、有效的进行

班组应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。

员工必须按照《()》的要求,保持个人卫生,做到制服穿着整洁,仪容仪表符合规范。A、员工必读B、员工须知C、员工手册

安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,愿意更多地承担责任,关心安全生产状况,自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。

员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.

我们便需要把文化或制度对员工的要求制定出具体的行为规范:

商业银行应当培育良好的企业内控文化,引导员工树立()、(),提高员工的职业道德水准,规范员工行为。A、合规意识B、风险意识C、安全意识D、业务素质

多选题商业银行应当培育良好的企业内控文化,引导员工树立()、(),提高员工的职业道德水准,规范员工行为。A合规意识B风险意识C安全意识D业务素质

问答题我们便需要把文化或制度对员工的要求制定出具体的行为规范:

判断题安全文化能通过文化的微妙渗透与暗示,使员工对安全价值观念、目标、行为准则认同,并实现自我控制,自我调节,形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。A对B错

判断题员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.A对B错

判断题企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。A对B错

单选题企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A岗位规范B岗位培训规范C岗位员工规范D岗位劳动规则

判断题安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,愿意更多地承担责任,关心安全生产状况,自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。A对B错