在伯思斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。

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相关考题:

在《超越IQ》一书中提出智力的三元理论的是().A.皮亚杰B.加德纳C.斯腾伯格D.戴斯

在1985年出版了《超越IQ》一书,并提出智力三元理论的心理学家是()。A塞斯顿B吉尔福特C斯腾伯格D戴斯

根据科尔伯格的观察测量,有些人在成年之后,在道德认知发展上,尚未超越第二期的第三或第四阶段。

不同类型领导在实际工作中的特点,他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括:()①命令型; ②指示型; ③参与型; ④委托型。A、①②B、③④C、①④D、①②③④

具有机构编制审批权的机关在履行机杓编制管理职责时,有超越权限审批机构超越权限审批编制种类、编制的,以及违反规定核定领导职数和非领导职数的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第()条的规定处理。A、一百三十六B、一百二十七C、一百一十四

在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。A、良好的沟通B、协作精神C、智能激发D、动机激励

机构编制管理机关在履行机构编制管理职责时,出现()情形,属于机构编制违规行为,对有关责任人员,给予相应的处理。A、超越权限审批机构的B、超越权限审批编制种类、编制的C、突破编制总额核增编制的D、违反规定核定领导职务职数的

改革文化的三个阶段不包括()A、领导都做自己的事B、不断超越自己C、更精简迅捷,更自信D、不断创新

正义的优势,超越了一对一的关系,是个人与集体的关系.它包括公民精神,公平,().A、领导方式B、领导品格C、领导风格D、领袖品质

在《超越IQ》一书中提出智力的三元理论的是()。A、皮亚杰B、加德纳C、斯腾伯格D、戴斯

具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时,有()行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第127条的规定处理。A、超越权限审批机构B、超越权限审批编制种类、编制的C、违反规定核定领导职数和非领导职数

在全球性矩阵型组织结构下,每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。

勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式。A、权威型B、放任型C、训导型D、恐吓型

越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。

变革性领导者要求领导者不仅仅是满足人们的欲望,还要超越这些欲望、超越自身的利益。

在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型

民族文化对领导风格几乎没有影响,因为领导已经超越了国界。()

超越型领导

伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度:独裁型作风、民主型作风、放任型作风。()

单选题改革文化的三个阶段不包括()A领导都做自己的事B不断超越自己C更精简迅捷,更自信D不断创新

单选题在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。A良好的沟通B协作精神C智能激发D动机激励

填空题在伯思斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。

名词解释题超越型领导

单选题在《超越IQ》一书中提出智力的三元理论的是()A皮亚杰B加德纳C斯腾伯格D戴斯

单选题正义的优势,超越了一对一的关系,是个人与集体的关系.它包括公民精神,公平,().A领导方式B领导品格C领导风格D领袖品质

判断题变革性领导者要求领导者不仅仅是满足人们的欲望,还要超越这些欲望、超越自身的利益。A对B错

多选题机构编制管理机关在履行机构编制管理职责时,出现()情形,属于机构编制违规行为,对有关责任人员,给予相应的处理。A超越权限审批机构的B超越权限审批编制种类、编制的C突破编制总额核增编制的D违反规定核定领导职务职数的