企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到（）作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。A、监督和管理B、示范和推进C、领导和鞭策D、领导和强制
企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到（）作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。
- A、监督和管理
- B、示范和推进
- C、领导和鞭策
- D、领导和强制
相关考题：
生产经营单位的最高管理者对企业员工的安全与健康负（ ），应在企业内设立各级职业健康安全管理的领导岗位，并对直接从事职业健康安全管理、执行和监督的各级管理人员的作用、职责和权限予以明确，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。
处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D.在安全生产上真正投入时间和资源
下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作B.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作C.制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法E.安排对安全实践或实施过程的定期审查
对安全承诺，企业的各级管理者应起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是( )。A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策B.制定安全发展的战略规划C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。A.安全承诺内容B.安全承诺表述C.安全承诺传播D.安全承诺认同E.安全承诺体现
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（ ）。 A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策 B.制定安全发展的战略规划 C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作 D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
下列属于制度化管理的作用的是（）。A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境
依据GB/T28001-2011标准，组织的最高管理者应通过以下（）方式来证实其承诺。 A、为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源B、在承担职业健康安全责任的同时，将一些任务委派给下属的管理者代表C、明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力D、确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
单选题对健康、安全与环境管理体系中“领导和承诺”理解不正确的是（）A组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任，保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行B最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺C组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担D组织健康、安全与环境的最终责任由执行者承担
多选题企业应建立安全承诺，下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是（）。A保持和相关方的交流合作B安排对安全实践或实施过程的定期审查C在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则D接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力E接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
多选题企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。各级管理者应做到( )A提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注B保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作C清晰界定全体员工的岗位安全责任D安排对安全实践或实施过程的定期审查E在本职工作上始终采取安全的方法
判断题HSE体系中的要素1：领导和承诺 ，明确了各级最高管理者是建立实施HSE管理体系的第一责任人，应确保各级HSE管理责任的落实，并对持续改进HSE管理提供强有力的领导，履行承诺。A对B错