组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
在以下内容中，属于成本计算原理的内容有( )。A、直接受益直接分配原理B、共同受益间接分配原理C、会计等式的平衡原理D、重要性原理E、借贷必相等的平衡原理
分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工
职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A、管理宽度原理B、目标统一原理C、分工协作原理D、责权一致原理
管理原理的现代化，包括系统、信息反馈、弹性、能级、分工协作和（）。A、封闭原理B、市场观念C、专业化整合原则D、整体功能的有序性原则
对标准单元设计EDA系统而言，标准单元库应包含以下内容：（）、和（）、（）、（）。
土地管理原理都包含（），系统管理原理，（），管理效益原理。
社会主义人道主义包含以下内容（）。A、尊重人B、关心人C、爱护人D、爱自己
组织结构的设计原则包含（）。A、平衡原则B、效率原则C、管理幅度原则D、分工协作原则
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A、效益原理B、目标统一原理C、结构稳定原理D、分工协作原理
一般组织的工作原理包括（）A、分工协作原理B、管理宽度原理C、效益最大化原理D、民主管理原理E、集权与分权相结合原理
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A分工协作原理B目标统一原理C管理宽度原理D责权一致原理
多选题在以下内容中，属于成本计算原理的内容有（）A直接受益直接分配原理B共同受益间接分配原理C会计等式的平衡原理D重要性原理E借贷必相等的平衡原理
多选题一般组织的工作原理包括（）A分工协作原理B管理宽度原理C效益最大化原理D民主管理原理E集权与分权相结合原理
多选题组织工作的原理包括（）A目标统一原理B责权一致原理C组织适宜性原理D分工协作原理E稳定性与适应性相结合原理
单选题组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A效益原理B目标统一原理C结构稳定原理D分工协作原理
多选题组织结构的设计原则包含（）。A平衡原则B效率原则C管理幅度原则D分工协作原则
单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A目标统一原理B分工协作原理C责权一致原理D管理宽度原理
单选题职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。A管理宽度原理B目标统一原理C分工协作原理D责权一致原理
多选题分工协作原理包含以下内容（）A分级管理B部门划分C目标一致D分作指标E职权分工
问答题试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。