心理测验的特点不包括() A、间接性B、相对性C、客观性D、真实性
心理测验的性质()。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
心理测量具有()。A、间接性B、相对性C、客观性D、等距性
心理测验具有（）。A.间接性B.外显性C.相对性D.客观性
心理测量的性质包括( )。(A)外显性(B)间接性(C)相对性(D)客观性
心理测量的基本性质包括（）。 A适用性 B间接性 C相对性 D客观性
心理测试的特点包括（ ）。A.能力倾向B.职业能力C.代表性 D.间接性 E.相对性
心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（ ）。A.客观性B.相对性C.独特性D.一致性
(2015年11月) 心理测试的特点包括（ ）。A.代表性B.有效性C.直接性D.相对性E.鉴别性
心理测试的特点包括（ ）。A.代表性B.有效性C.直接性D.相对性E.鉴别性
心理测试的主要特点不包括（ ）。 A.代表性B.间接性C.一致性 D.相对性
心理测量有下述特征（）A间接性B相对性C代表性D直接性E普遍性
心理测验具有独特的性质，即具有（）。A、外显性B、间接性C、相对性D、客观
心理测试的特点包括（）。A、能力倾向B、职业能力C、代表性D、间接性E、相对性
心理测试的主要特点不包括（）。A、代表性B、间接性C、一致性D、相对性
心理测验的性质是（）。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
心理测验的三个基本特点是（）。A、间接性、绝对性、客观性B、间接性、相对性、客观性C、直接性、绝对性、主观性D、直接性、相对性、主观性
人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）A、无序性B、盲目性C、自然性D、科学性
一个人的IQ是146.我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的（）。A、代表性B、特征性C、一致性D、相对性
单选题心理测试的主要特点不包括（）。A代表性B间接性C一致性D相对性
多选题心理测试的特点包括（）。A能力倾向B职业能力C代表性D间接性E相对性
单选题一个人的IQ是146.我们认为他属于智力较高的人，运用的是心理测试特点的（）。A代表性B特征性C一致性D相对性
单选题心理测试的主要特点不包排长（ ）。A代表性B间接性C一致性D相对性
单选题效度反映心理测试结果的（）A一致性B可靠性C真实性D代表性E客观性
填空题心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）
多选题心理测量有下述特征（）A间接性B相对性C代表性D直接性E普遍性