女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程中哪“四期”?
对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和（ ）保护。A．青春期B．哺乳期C．更年期D．休假期
对女职工实行“四期”保护是指()。A:青春期B:哺乳期C:经期保护D:孕期保护E:产期保护
对女职工实行“四期”保护是指（）。A.青春期B.哺乳期C.经期保护D.孕期保护E.产期保护
女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。A.对妇女劳动就业方面保护B.实行男女同工同酬C.合理安排女职工的工作D.对女职工实行“四期”保护
《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。A.产期B.更年期C.经期D.孕期E.哺乳期
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利
（）不属于女职工“四期保护”。A、婚期保护B、孕期保护C、产期保护D、经期保护
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女（）、（）、（）、（）“四期”保护工作。
对女职工的“四期保护”是指经期、孕期、产期和（）。A、抚育期B、育儿期C、哺乳期
女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。A、“四期”B、“五期”C、“六期”
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健
单选题下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A男女同工同酬B对女职工的四期保护C对女职工的岗位培训D对女职工的保健
多选题对女职工实行“四期”保护是指（ ）。A哺乳期保护B青春期C经期保护D孕期保护E产期保护
单选题（）不属于女职工“四期保护”。A婚期保护B孕期保护C产期保护D经期保护
多选题《集体合同规定》规定，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的“四期”是指（ ）。A经期B孕期C产期D哺乳期E更年期