团队与群体最根本的差异是()A、技能B、协作性C、领导角色D、责任

团队与群体最根本的差异是()

  • A、技能
  • B、协作性
  • C、领导角色
  • D、责任

相关考题:

群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。() 此题为判断题(对,错)。

以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()A、群体强调信息共享,团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的C、群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的

发达国家与发展中国家垂直型产业内贸易产生的最根本原因是()。A、绝对成本差异B、比较成本差异C、技术差异D、要素禀赋差异

团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

简述团队与群体的区别。

群体与团队的区别。

()最容易成为高效团队。A、工作群体B、准团队C、伪团队D、真团队

产生均数有抽样误差的根本原因是()A、个体差异B、群体差异C、样本均数不同D、总体均数不同

产销不平衡是导致变动成本法与完全成本法存在诸多差异的最直接最根本的原因。

请判断下列正确的语句有哪些()。A、个人组成团队,团队组成群体,群体组成组织B、个人组成群体,群体组成团队,团队组成组织C、个人是群体的细胞,群体是团队的细胞D、个人与团队都是组织的细胞E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

()是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。A、团队精神B、团队宗旨C、团队协作D、团队价值观

关于团队与群体,下列说法错误的是()。A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体C、群体与团队在含义上有所不同D、群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体

个体与群体的目标冲突主要有()A、个体对于群体目标认识上的差异B、个体对于群体目标存有偏见C、个体与群体目标内容上的差异D、群体的目标过高,个体难以完成E、个体与群体目标形式上的差异

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

简述工作团队与群体的差异。

群体与团队最根本的差异表现在协作方面。

团队和群体的差异有哪些?

团队最根本的活动方式是()。A、各司其职B、合作C、协调配合D、服从安排

单选题发达国家与发展中国家垂直型产业内贸易产生的最根本原因是()。A绝对成本差异B比较成本差异C技术差异D要素禀赋差异

判断题产销不平衡是导致变动成本法与完全成本法存在诸多差异的最直接最根本的原因。A对B错

单选题()是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。A团队精神B团队宗旨C团队协作D团队价值观

单选题团队与群体最根本的差异是()A技能B协作性C领导角色D责任

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

判断题群体与团队最根本的差异表现在协作方面。A对B错

问答题团队和群体的差异有哪些?

单选题()最容易成为高效团队。A工作群体B准团队C伪团队D真团队

问答题简述群体沟通与团队沟通的差异。