下列关于HRMIS产品需求三个层次分析错误的是（）A、三个层次由低到高分别是支持型，引导型，驱动型B、支持型的核心思想是以绩效为导向，通过有效开发和使用人力资源，创造和提升企业整体经营绩效C、驱动型的目的是HR管理者为企业和所有员工提供增值服务D、引导型的代表厂商有ORACLE、SAP、金蝶、用友、明基逐鹿、东软、万古、嘉扬等，但谁都无明显优势
下列关于HRMIS产品需求三个层次分析错误的是（）
- A、三个层次由低到高分别是支持型，引导型，驱动型
- B、支持型的核心思想是以绩效为导向，通过有效开发和使用人力资源，创造和提升企业整体经营绩效
- C、驱动型的目的是HR管理者为企业和所有员工提供增值服务
- D、引导型的代表厂商有ORACLE、SAP、金蝶、用友、明基逐鹿、东软、万古、嘉扬等，但谁都无明显优势
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以下关于需求分析的叙述中，不正确的是：()A、需求分析的目的是确定系统必须完成哪些工作，对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求B、完整的需求分析过程包括：获取用户需求、分析用户需求、编写需求说明书三个过程C、根据项目的复杂程度，需求分析的工作可以由专门的系统分析人员来做，也可以由项目经理带领技术人员完成D、软件需求分为三个层次：业务需求、用户需求、功能需求与非功能需求
下列关于市场环境的分析错误的是（）。A、表现在供求形势、需求分布、需求变动频繁性三个方面B、需求变动的频繁性有平稳型和渐变型两种类型C、需求分布有地区市场型、全国市场型、国际市场型D、需求变动包括所需产品品种的变动和数量的变动
下列关于马斯洛需求层次论的表述错误的是（）。A、只有当低层次的需求得到满足后才会产生高层次的需求B、高低层次的需求包括受人尊重的需求C、人最基本的需求是生理需求D、社会需求是人类最高层次的需求
单选题下列关于市场环境的分析错误的是()。A表现在供求形势、需求分布、需求变动频繁性三个方面B需求变动的频繁性有平稳型和渐变型两种类型C需求分布有地区市场型、全国市场型、国际市场型D需求变动包括所需产品品种的变动和数量的变动
多选题劳务培训需求的层次分析有（）A在职员工培训需求分析B企业层次分析C目前培训需求层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析