薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具务（）特征。A、独特性B、程序性C、弹性D、公布周知
薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具务（）特征。
- A、独特性
- B、程序性
- C、弹性
- D、公布周知
相关考题：
企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平D．企业有能力支付的薪酬水平E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平
关于目标市场，下列说法正确的是( )。A．目标市场是指具有共同需求或特征的投资者的集合B．目标市场选择策略中的差异性市场营销策略又称“密集性策略”C．目标市场的设定只能是一系列细分市场D．根据所选择细分市场的标准，可以将目标市场选择策略分为无差异市场营销策略，集中性市场营销策略和差异性市场营销策略三种方式
赵女士有一个女儿，她对女儿教育目标的设定不符合子女教育规划重要原则的是( )。A．理财目标的设定要切合实际，角度宽松B．尽早给孩子准备教育金C．定期定额强制储蓄，来实现子女教育基金的储蓄D．投资时可以采取积极策略以获得更多收入，来筹备教育金
王女士有一个女儿，她对女儿教育目标的设定不符合子女教育规划重要原则的是（）。A、理财目标的设定要切合实际，角度宽松B、尽早给孩子准备教育金C、定期定额强制储蓄，来实现子女教育基金的储蓄D、投资时可以采取积极策略以获得更多收入，来筹备教育金
按照对网点目标市场营销选择与策略的规定，选择目标市场应注意的要点，不包括（）。A、建议选择小的市场进行切入B、必须考虑网点面临的各种因素和条件C、必须采用灵活可变的策略进行目标市场选择D、必须采用灵活可变的策略进行目标市场定位
单选题甲有限责任公司在进行战略实施之后，各董事提出了战略控制的步骤，你认为正确的是（ ）A执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-监控-奖励B识别各个阶段业绩的里程碑-执行策略检查-监控-设定目标的实现层次-奖励C监控-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-奖励D设定目标的实现层次-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-监控-奖励
单选题薪酬沟通的最后一个步骤是（）A确定薪酬沟通的目标B制定薪酬沟通策略C薪酬沟通面谈D沟通效果评估