通过战略管理，非营利组织可以确定（）和未来的发展目标。A、宗旨B、愿景C、规划D、战略
通过战略管理，非营利组织可以确定（）和未来的发展目标。
- A、宗旨
- B、愿景
- C、规划
- D、战略
相关考题：
关于战略，下面哪一种说法是不正确的（）A、战略是可以围绕着新产品和服务建立的B、组织的战略目标应该对组织的战略挑战C、战略制定不涉及组织的供应商或顾客D、组织通过战略对未来作出应对决策和配置资源
绩效管理的战略目的是指（）。A、通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和组织的战略目标联系起来，使其与组织的战略目标保持一致，最终实现组织的战略目标B、通过绩效管理，可以“知人”，即清楚的了解员工的特点和工作状况，可以为各项人力资源管理决策提供依据C、一个科学、完整、健全的绩效管理体系可以保证组织依法行事D、通过绩效管理，奖励组织倡导的行为，惩罚不符合组织价值观的行为，可以建立或强化正确、明确的组织价值观和文化
非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。A、通过战略管理，明确组织的宗旨B、通过战略管理，界定组织的任务C、通过战略管理，树立组织的愿景D、通过战略管理，明确组织发展的优先目标E、通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题F、通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会
非营利组织与营利组织的运作方式有很大的不同，主要表现在：（）。A、非营利组织在战略管理上为营利组织提供借鉴B、非营利组织的目标往往模糊不清C、非营利组织有时使用激励手段并不能取得像营利组织那样的效果D、非营利组织的绩效期望也不如营利组织那样明确E、非营利组织的盈利可以自由支配
从战略决策的角度去界定战略管理，战略管理通常是指：（）。A、将对组织未来发展产生冲击的内、外环境进行分析的活动B、将整体组织与对其发生冲击的议题进行分析的活动C、关注组织目标以及发展方向的战略选择D、关注组织的微观活动E、促进战略有效执行
单选题绩效管理的战略目的是指（）。A通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和组织的战略目标联系起来，使其与组织的战略目标保持一致，最终实现组织的战略目标B通过绩效管理，可以“知人”，即清楚的了解员工的特点和工作状况，可以为各项人力资源管理决策提供依据C一个科学、完整、健全的绩效管理体系可以保证组织依法行事D通过绩效管理，奖励组织倡导的行为，惩罚不符合组织价值观的行为，可以建立或强化正确、明确的组织价值观和文化
多选题非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。A通过战略管理，明确组织的宗旨B通过战略管理，界定组织的任务C通过战略管理，树立组织的愿景D通过战略管理，明确组织发展的优先目标E通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题F通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会