组织目标表明组织所追求的状态,从而给组织成员提供行为的基本方向。

组织目标表明组织所追求的状态,从而给组织成员提供行为的基本方向。


相关考题:

组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。() 此题为判断题(对,错)。

任何群体或组织,都必须对其成员的行为进行规范,以统一群体或组织的运作方向,维护群体或组织的形象,实现群体或组织的目标。()

计划工作的意义()? A、计划明确了组织成员行为的方向和方式,从而成为协调组织各方面行动的有力工具B、计划工作的开展迫使各级主管人员花时间和精力去思考未来的各种情况,从而发了各种沟通、思考、预测等行为C、计划工作能促使人们改善组织运行的效率D、计划工作还为组织各层管理人员的日常考核和控制工作提供最基本的依据

激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( ) 此题为判断题(对,错)。

在班级组织发展的集体阶段,班级组织目标是班级成员个体自觉追求的目标。() 此题为判断题(对,错)。

组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果=( )。 A.目标方向X工作效果 B.目标方向X工作效益C.目标方向X工作效能 D.目标方向X工作效率

组织影响其成员的机制有:组织给其成员划分工作范围;组织建立标准的工作惯例;组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道;组织所进行的培训和教育等

目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为,并提高组织成员的职务满足程度,从而可以提高组织效率

组织的使命指组织所渴望的未来图景和境界,是一个组织的整体发展方向和所追求的目标。

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励

关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标,基本信息,价值标准和()。

组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用,使之符合组织所确定的目标()。

组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益,可以直接引导员工的心理和行为,形成强烈的感召力,使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。

组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

组织给个人提供(),作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()。

组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。

组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果()A、目标方向X工作效果B、目标方向X工作效益C、目标方向X工作效能D、目标方向X工作效率

填空题组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标,基本信息,价值标准和()。

单选题组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果()A目标方向X工作效果B目标方向X工作效益C目标方向X工作效能D目标方向X工作效率

判断题组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用,使之符合组织所确定的目标()。A对B错

判断题组织目标表明组织所追求的状态,从而给组织成员提供行为的基本方向。A对B错

填空题组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

单选题关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C组织的核心价值观决定组织的目标D由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

填空题以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()

填空题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。