人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。
人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。
相关考题：
（ ）属于人力资源管理中的Y理论。A.一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任C.人缺乏进取心，逃避责任，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性D.人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论
下面（）属于X理论的假定。A、人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作B、对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标C、人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切D、人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任
认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
麦格雷归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论，即XY理论，其中Y指的是（）。A、人天生不喜欢工作，只要可能，就会逃避工作B、人只要有可能就会逃避责任，安于现状C、大多数员工喜欢安逸，没有雄心壮志D、人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件，他们会视工作为一种得到满足的因素，就能主动把工作做好
以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。A、在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任B、人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作C、人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥D、人生来就以自我为中心，漠视组织的需要
单选题认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。AY理论BZ理论C超Y理论DX理论
多选题下面（）属于X理论的假定。A人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作B对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标C人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切D人不仅仅是接受责任，而且要寻求责任
单选题麦格雷戈“X理论—Y理论”中的（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
判断题Y理论假定人生来天性懒惰，尽可能逃避工作。A对B错