判断题Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。A对B错

判断题
Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。
A

B


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根据Douglas Mcgregor理论,Y理论预见?( )A.人每分钟都需要被注意B.人是无能的,责任是虚无的C.人尽可能的逃避工作D.人可以指挥自身努力

根据Douglas Mcgregor理论,Y理论预见?A、 人每分钟都需要被注意B、 人是无能的,责任是虚无的C、 人尽可能的逃避工作D、 人可以指挥自身努力

麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

关于Y理论,说法正确的是()。 A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作。()

下列选项中,()属于Y理论. A.人并非生性懒惰B.积极鼓励员工C.员工目标和组织目标可以统一D.员工喜欢逃避责任

以下关于行为学家麦格雷戈的X.Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的

( )属于人力资源管理中的Y理论。A.一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任C.人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性D.人生来就以自我为中心,漠视组织的要求

麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B:X理论认为人是懒惰的C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E:Y理论认为人是喜欢工作的

Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。

认为人生来是懒惰的,只会逃避工作;由于人生来不喜欢工作,对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出适当的努力;人生来就以自我为中心,漠视组织的需要等等,都是()理论的内容。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。

把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()A、Y理论B、X理论C、Z理论D、超Y理论

根据DouglasMcgregor理论,Y理论预见()A、人每分钟都需要被注意B、人是无能的,责任是虚无的C、人尽可能的逃避工作D、人可以指挥自身努力

认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是()。A、X 理论B、Y 理论C、马斯洛的需求层次论D、超 Y 理论

人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。

以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。A、在适当条件下,人们不但愿意而且能够主动承担责任B、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作C、人生来就缺乏进取心,不愿负责任,宁愿听从指挥D、人生来就以自我为中心,漠视组织的需要

单选题认为人生来是懒惰的,只会逃避工作;由于人生来不喜欢工作,对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出适当的努力;人生来就以自我为中心,漠视组织的需要等等,都是()理论的内容。AY理论BZ理论C超Y理论DX理论

判断题Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作。A对B错

单选题关于Y理论,说法正确的是()。A信仰Y理论的人认为工作是人的天性B信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

判断题人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。A对B错

单选题关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责CX理论和Y理论是两种极端的管理方式DX理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

单选题根据Douglas Mcgregor理论,Y理论预见?()A人每分钟都需要被注意B人是无能的,责任是虚无的C人尽可能的逃避工作D人可以指挥自身努力