（）是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、公共组织

（）是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。

  • A、正式组织
  • B、非正式组织
  • C、企业组织
  • D、公共组织

相关考题：

神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。() 此题为判断题(对，错)。
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知识本位的价值取向认为知识引导人的生活，教育应建立在知识本质与重要性的基础上，而不是建立在学生兴趣、社会需要等的基础上。()
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组织是为实现某一共同目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成人的集合。这个概念具有三层含义,分别是()。 A、组织必须具有共同目标B、没有分工与协作也不能称为组织C、组织要有不同层次的权力与责任制度D、适度分权和正确授权
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作为一种特殊形式的政策评估,即建立在评估基础上的一种权力行为,这指的是() A、正式评估B、内部评估C、政策监控D、非正式评估
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（）是在组织成员之间感情相投的基础上，由于现实观点、爱好、兴趣、习惯、志向等一致而自发形成的结伙关系。A、非正式组织B、正式组织C、团队组织D、自由组织
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领导的本质是（）A、可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B、可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C、可建立在正式组织中D、可建立于非正式组织团体中E、可建立在政权基础上
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（）是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统，它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。
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作为一种特殊形式的政策评估，建立在评估基础上的一种权力行为属于（）。A、正式评估B、内部评估C、政策监控D、非正式评估
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建立在惧怕基础上的，能对他人生理及安全需要进行控制的权力是指（）A、合法权力B、强制权力C、魅力权力D、专家权力
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官僚主义产生与泛滥的基础是（）A、权力与职位的分离B、利益与职务的分离C、权力与责任的分离D、权力与资源的分离
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在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）A、权力与职务的分离B、权力与责任的分离C、权力与利益的分离D、权力与权利的分离
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作为一种特殊形式的政策评估，即建立在评估基础上的一种权力行为，指的是（）。A、正式评估B、内部评估C、政策监控D、非正式评估
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职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A、内容与特征B、责任与权力C、目的与结果D、标准与要求E、时间与地点
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愿意与别人交往，愿意与别人维持和谐的关系。大学生的这种人际关系是建立在以下哪种需要的基础上的？（）A、控制需求B、包容需求C、感情需求D、利益需求
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秘书与领导的关系是建立在（）。A、共同经济基础上的B、不同分工基础上的C、上下级关系基础上的D、共同事业目标基础上的
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非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体，与正式组织相比较下列不属于非正式组织特征的是（）A、没有共同的组织目标B、没有明确的组织制度和规定C、成员和形式不稳定，经常变动D、职位的可取代性
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素质测评是指一种建立在对素质特征信息“测”与“量”基础上的直观判断
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在权力或权威的基础上建立与维持关系。大学生的这种人际关系是建立在以下哪种需要的基础上的？（）A、控制需求B、包容需求C、感情需求D、利益需求
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单选题在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）A权力与职务的分离B权力与责任的分离C权力与利益的分离D权力与权利的分离
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单选题领导的本质是（）A可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C可建立在正式组织中D可建立于非正式组织团体中E可建立在政权基础上
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判断题技术创新必须建立在正式的研究与开发的基础上。A对B错
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单选题非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体，与正式组织相比较下列不属于非正式组织特征的是（）A没有共同的组织目标B没有明确的组织制度和规定C成员和形式不稳定，经常变动D职位的可取代性
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填空题（）是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统，它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。
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单选题官僚主义产生与泛滥的基础是（）A权力与职位的分离B利益与职务的分离C权力与责任的分离D权力与资源的分离
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单选题建立在惧怕基础上的，能对他人生理及安全需要进行控制的权力是指（）A合法权力B强制权力C魅力权力D专家权力
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单选题领导者官僚主义产生与泛滥的基础是( )A职务与权力分离B职务与利益分离C权力与责任分离D利益与成绩分离
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单选题秘书与领导的关系是建立在（）。A共同经济基础上的B不同分工基础上的C上下级关系基础上的D共同事业目标基础上的
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