一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。

一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。


相关考题:

在投资连接保险中,如果投资连结保险的死亡保险金额是按照保险金额和投资帐户价值之和确定的,则死亡保险金额的变化规律是()。A、随投资帐户价值波动而不断变化,且净风险保额不断变化B、随投资帐户价值波动而不断变化,且净风险保额保持不变C、不因投资帐户价值波动而变化,而且净风险保额保持不变D、不因投资帐户价值波动而变化,但是净风险保额不断变化

在投资连结保险中,如果投资连结保险的死亡保险金额是按照保险金额和投资账户价值确定的,则死亡保险金额的变化规律是()。A、随投资账户价值波动而不断变化,且净风险保额不断变化B、随投资账户价值波动而不断变化,且净风险保额保持不变C、不因投资账户价值波动而不断变化,且净风险保额保持不变D、不因投资账户价值波动而不断变化,且净风险保额不断变化

在投资连结保险中,如果投连保险的死亡保险金额和投资账户价值之和确定的,保险金额的变化规律是()。 A、随投资账户价值波动而不断变化,且净风险保额不断变化B、随投资账户价值波动而不断变化,但净风险保额保持不变C、不因投资账户价值波动而变化,且净风险保额保持不变D、不因投资账户价值波动而变化,但净风险保额不断变化

环境因中心事物的不同而不同,随中心事物的变化而变化。() 此题为判断题(对,错)。

一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。() 此题为判断题(对,错)。

“从化”是指A.病情随体质而变化B.体质随病情而变化C.体质随环境而变化D.环境随体质而变化E.体质随社会而变化

护理活动是一个动态的过程,其含义是A.病人的健康问题随心身状态的改变而变化B.随病情的改变,要不断收集病人的健康资料C.病人的病情在不断变化D.护理措施根据病情发展过程中不同的健康问题而调整E.病人的心理状态随病情发展而不断变化

“从化”是指A、体质随社会而变化B、体质随病情而变化C、体质随环境而变化D、环境随体质而变化E、病情随体质而变化

基因表达的方式有3类,管家基因的表达形式属于组成性表达;管家基因表达的特点是A.随环境变化而变化,变动范围极大B.不受环境变化影响,变动范围很小C.无论何种环境,没有任何变化D.不受环境变化影响,但变动范围很大E.随环境变化而小范围波动,偶尔变化很大

液化石油气储罐内的压力随环境温度变化而变化。

环境因中心事物的不同而不同,随中心事物的变化而变化。

下列关于次优决策模型表述正确的有()A、决策目标明确B、期望水平随环境条件的变化而变化C、期望水平随个人体验的变化而变化D、搜索方法基于满意原则

电阻阻值随环境温度规律变化而变化的电阻叫()。

因花青素同时具有酸性和碱性,故随环境的pH而变化。

液化气的比重是随()变化而不断变化的。A、压力B、液位C、温度D、湿度

在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

适合制订等产能计划的组织一般不应具有的特征是()。A、产品需求稳定B、随外界环境变化而变化C、能够以合理的成本维持存货D、随季节不会有大的变化

认为领导是一个动态过程,有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化,这种理论是()A、期望理论B、特质理论C、强化理论D、权变理论

在分析营销环境对客户服务活动的影响,必须注意两方面的问题()A、营销环境的内容是随着市场经济和营销观念的发展而不断变化B、营销环境的内容不会随市场经济和营销观念的发展而不断变化C、环境因素经常处于不断变化之中,客户服务不一定要适应环境的变化D、环境因素经常处于不断变化之中,客户服务要适应环境的变化E、营销环境的内容是不会变化的

基因表达的方式有3类,管家基因的表达形式属于组成性表达;管家基因表达的特点是()A、随环境变化而变化,变动范围极大B、不受环境变化影响,但变动范围很大C、不受环境变化影响,变动范围很小D、无论何种环境,没有任何变化E、随环境变化而小范围波动,偶尔变化很大

单选题称为“关键信念”,它是一个组织所拥护和信奉的东西,是一个组织最重要的和永恒的信条,是一小部分不随时间的变化而改变的原则的是()A价值观B核心价值观C企业理念D企业价值

单选题人体的深层温度比较稳定。()A稳定B随环境变化而变化C随情绪上升而上升D随出汗而下降

判断题一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。A对B错

判断题在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A对B错

判断题环境因中心事物的不同而不同,随中心事物的变化而变化。A对B错

判断题人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。A对B错