被普遍使用的人事任用方法是( )。A．考任制B．聘任制C．选任制D．委任制
现当代地方行政机关的产生方式有（）.A.委任制B.选任制C.聘任制D.考任制
各级政府组成人员的正、副行政首长的任职实行() A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
()是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。 A.选任制B.聘任制C.考任制D.委任制
()不是地方行政机关产生的主要方式。 A、聘任制B、委任制C、考任制D、选任制
下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是（ ）。A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制
人员任用的方式包括( )等几种。A:委任B:选任C:聘任D:考任E:协调
我国企业普遍使用的人事任用方式是（ ）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制、聘任制 D．委任制、继承制、聘任制、选任制
我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。 A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 E．派任制
人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员
公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）。A选任制B委任制C考任制D聘任制
各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。A 选任制B 考任制C 聘任制D 委任制
中国干部任用的方式主要包括（）A、考任B、调任C、委任D、聘任E、擢任F、选任
现当代地方行政机关的产生方式有（）.A、委任制B、选任制C、聘任制D、考任制
人员任用的（ ）方式是指确定和任用适当的人选。A、考任B、聘任C、选任D、委任
我国公务员的任职方式有（）。A、选任B、委任C、考任D、聘任E、调任
公务员的任用形式有（）。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
（）是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。A、委任制B、选任制C、考任制D、聘任制
公务员录用方式分为（）。A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制
单选题选任、委任、聘任、考任各个职位的人员，属于机关人事的（）A出人管理B进人管理C管人管理D奖励管理
单选题人员任用的（ ）方式是指确定和任用适当的人选。A考任B聘任C选任D委任
多选题中国干部任用的方式主要包括（）A考任B调任C委任D聘任E擢任F选任
单选题标准公开明确，机会公开平等，效率较高的人员任用方式是（ ）。A委任B选任C聘任D考任
单选题国务委员属于（）公务员。A考任制B委任制C聘任制D选任制
单选题人员任用的（ ）方式是指直接确定和任用适当的人选。A考任B聘任C选任D委任
多选题人员任用的方式包括（ ）。A委任B选任C推荐D考任E聘任
多选题现当代地方行政机关的产生方式有（）.A委任制B选任制C聘任制D考任制