下列哪个不是可能增加组织凝聚力？（）A、奖励表现出色的团体个人B、缩小组织的规模C、鼓励对目标的认同D、增加团体在组织中地位E、拥有独立的空间
下列哪个不是可能增加组织凝聚力？（）
- A、奖励表现出色的团体个人
- B、缩小组织的规模
- C、鼓励对目标的认同
- D、增加团体在组织中地位
- E、拥有独立的空间
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下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果D:可促使团体成员遵从组织的规范
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果D.可促使团体成员遵从组织的规范
下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。A、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
下列情形中，能最大提高生产效率的是（）A、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致，群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致，群体凝聚力较弱
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B、凝聚力越高，团体绩效则越好C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
单选题下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
单选题建立管理激励与约束机制根本目的是（）。A激发人的内在动力B实现组织目标C增强组织凝聚力D增加企业利润