如果计划完善,下属对计划的目的和要求明确,那么,主管对下属指导所需的时间就不多,管理跨度就可以()些。
如果计划完善,下属对计划的目的和要求明确,那么,主管对下属指导所需的时间就不多,管理跨度就可以()些。
相关考题:
( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结面谈
(2018年5月)()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面淡
综合应急预案应()。A、明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求B、明确对事故责任人开展的应急培训计划、方式和要求C、明确对一线员工开展的应急培训计划、方式和要求D、明确对本单位负责人进行应急培训计划、方式和要求
单选题综合应急预案应()。A明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求B明确对事故责任人开展的应急培训计划、方式和要求C明确对一线员工开展的应急培训i计划、方式和要求D明确对本单位负责人进行应急培训计划、方式和要求
单选题施工方案的编制内容为()A在单位工程管理计划的指导下针对分部或分项工程的管理计划B针对所有单位工程的总管理计划,提出对每个单位工程管理总要求C在总管理计划指导下针对某个单体工程的管理计划,单位工程管理的具体要求,提出其分部分项工程的管理总要求D在总管理计划指导下针对分部或分项工程的管理计划
单选题()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效总结面谈