专业官僚制结构()占最主要的位置。

专业官僚制结构()占最主要的位置。


相关考题:

与社会位置组成的科层制密切相关的劳动力市场是()。 A.官僚制劳动力市场B.专业劳动力市场C.半熟练的体力劳动力市场D.普通劳动力市场

官僚制:指一类具有专业职能、固定规程和权威分等的理想社会组织,又称官僚组织。() 此题为判断题(对,错)。

在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。() 此题为判断题(对,错)。

按照明茨伯格的理论,下列哪些说法是正确的?() A.简单结构的主要协调机制是直接监督。B.机械式官僚结构的主要协调机制是工作流程的标准化。C.专业式官僚结构的主要协调机制是员工技能的标准化。D.事业部制结构的主要协调机制是工作输出的标准化。

在经常创造新产品的组织中,能够结合职能部门化和产品部门化,并且能够创造双重权利线的结构是最佳的。这一最佳的组织结构是:( )A.专业化官僚结构B.机械结构C.矩阵式结构D.机器化官僚结构

现实组织结构形式包括()。A、官僚制B、矩阵制C、团队结构D、虚拟组织

在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。

官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()A、拒官僚制B、优化官僚制C、去官僚制D、泛化官僚制

官僚制的特征是什么?如何认识官僚制与官僚主义的关系?

官僚制行政管理体制的特征有()。A、等级制B、非人格化C、延续性D、专业化E、人治化

内部审计师需要认识到不同组织结构的优势和劣势。职能的实质性复制是以下哪种结构的特征:()A、单一结构B、分部结构C、机械型官僚结构D、专业型官僚结构

在官僚制组织中,人员任用的根据不应是()。A、学历B、专业C、能力D、性别

以下哪点不是官僚体制无法适应当代社会的原因?()A、官僚制本身的结构和管理方面的特征决定其不可避免的产生低效B、官僚制的职业化、专业化以及神秘性会使其成为日益脱离社会的封闭系统C、官僚体制的开放性使其能够迅速适应快速、复杂的信息社会的发展需要D、政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制会导致政府机构因丧失竞争活力而日趋僵化

官僚制具有如下特征()。A、专业化B、等级制的指挥系统C、根据法规运行D、排除私人关系E、考试与晋升

官僚制是公共行政组织的一种典型模式,其特征包括()A、公务员长期供职于官僚制度;B、按照规章制度办事C、只关注执行命令,不关注行政成本D、流体状的组织结构E、在官僚制度及其委托单位中,专业人员互相关系的非个人化

机械官僚制结构()是这种组织的主要组成部分。

在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。A、学历B、专业C、能力D、性别

单选题在官僚制组织中,人员任用的根据不应是()。A学历B专业C能力D性别

多选题官僚制行政管理体制的特征有()。A等级制B非人格化C延续性D专业化E人治化

问答题官僚制的特征是什么?如何认识官僚制与官僚主义的关系?

填空题机械官僚制结构()是这种组织的主要组成部分。

填空题专业官僚制结构()占最主要的位置。

单选题官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()A拒官僚制B优化官僚制C去官僚制D泛化官僚制

单选题内部审计师需要认识到不同组织结构的优势和劣势。职能的实质性复制是以下哪种结构的特征:()A单一结构B分部结构C机械型官僚结构D专业型官僚结构

单选题在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。A学历B专业C能力D性别

判断题在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。A对B错

多选题官僚制是公共行政组织的一种典型模式,其特征包括()A公务员长期供职于官僚制度;B按照规章制度办事C只关注执行命令,不关注行政成本D流体状的组织结构E在官僚制度及其委托单位中,专业人员互相关系的非个人化