选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）A、内部提升B、外部招聘C、人才必须能够流动D、实行”内升制”和”外求制”

选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）

  • A、内部提升
  • B、外部招聘
  • C、人才必须能够流动
  • D、实行”内升制”和”外求制”

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()是正当竞争的前提，()是正当竞争的基础。A.公平竞争、合法竞争B.合法竞争、公平竞争C.公平竞争、公平竞争D.合法竞争、合法竞争
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主管人员选聘工作应注意的问题有哪些?
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在选聘物业管理企业时坚持招标、投标制度,体现了物业管理的()原则。 A、统一管理B、责权分明C、专业高效D、公平竞争
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国家开始选聘大学生村官,并鼓励他们进行创业对他们提供创业贷款现在由你对贷款创业情况进行调查你会怎么做 国家开始选聘大学生村官，并鼓励他们进行创业，对他们提供创业贷款，现在由你对贷款创业情况进行调查，你会从那几个方面进行？
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以“一个有效的三段论，或其大前提是肯定的，或其小前提是肯定的”为一前提进行的选言推理，则另一前提可以是（）、（）。
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在业主委员会成立之前，物业管理公司由（）.A、首批业主选聘B、开发商选聘C、物业管理主管部门指定D、当地居委会选聘
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鼓励用户（），政府或其授权的水行政主管部门、灌区管理单位可予以回购；在满足区域内农业用水的前提下，推行节水量（）转让。
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组织中主管人员的选聘主要有（）两种途径。
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薪酬分配的前提是（）。A、公平竞争B、健全的薪酬制度C、职位分析D、职位评估
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选聘主管人员应注意哪些问题。
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物流成本管理的前提是（）。A、市场机制B、公平竞争C、价格策略D、物流成本计算
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（）是正当竞争的前提，（）是正当竞争的基础。A、公平竞争、合法竞争B、合法竞争、公平竞争C、公平竞争、公平竞争D、合法竞争、合法竞争
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针对营业主管派驻管理，运营管理部职责有（）A、组织营业主管选聘B、组织、指导辖内机构实施营业主管派驻，并就相关工作进行监督、检查、考核、评价C、薪酬管理D、组织开展辖内营业主管队伍建设
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单选题在物业管理区域内的业主大会成立之前，物业服务企业由 ( )A首批业主选聘B当地居委会选聘C物业管理主管部门指定D建设单位选聘
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填空题鼓励用户（），政府或其授权的水行政主管部门、灌区管理单位可予以回购；在满足区域内农业用水的前提下，推行节水量（）转让。
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单选题选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）A内部提升B外部招聘C人才必须能够流动D实行”内升制”和”外求制”
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单选题物流成本管理的前提是（）。A市场机制B公平竞争C价格策略D物流成本计算
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单选题进行心理护理的基础和前提是（）。A 耐心解释B 鼓励支持C 相互信任D 理解诱导
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多选题下列关于房地产经纪人员职业道德的公平竞争的表述中，正确的是( )。A竞争与合作是房地产经纪人时刻面对的问题B“公平竞争，注重合作”是制胜的前提C房地产经纪人员以坦然的心态、公平的方式参与竞争D通过竞争，房地产经纪人员和经纪机构可以取他人之长，补己之短，在做大业务增量的同时，提高自己的市场份额和收益
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多选题针对营业主管派驻管理，运营管理部职责有（）A组织营业主管选聘B组织、指导辖内机构实施营业主管派驻，并就相关工作进行监督、检查、考核、评价C薪酬管理D组织开展辖内营业主管队伍建设
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问答题假如你是一个组织的人力资源部门主管，将如何选聘员工？
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单选题抢救病人时，上述保证抢救成功的前提正确的是（　　）。ABCDE
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单选题公平竞争是有效发挥市场机制的前提，没有公平竞争，资源配置就会（），市场经济就没有活力。A停滞B停止C呆滞D单一
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