根据战略-环境理论评价组织有效性?
根据战略-环境理论评价组织有效性?
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薪酬战略的形成需要( )。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应C.设计一个把薪酬战略具体化的体系D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性E.企业管理人员根据具体的经营环境,可以选择的全部支付方式
根据《环境影响评价技术导则地表水环境》(HJ2.3-2018),地表水环境影响结论不可接受的情况包括()A.达标区的建设项目,同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价;B.达标区的建设项目,同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价、水环境影响评价;C.不达标区的建设项目,在考虑区(流)域环境质量改善目标要求、削减替代源的基础上,同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价;D.不达标区的建设项目,在考虑区(流)域环境质量改善目标要求、削减替代源的基础上,同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价、水环境影响评价;
根据《建设项目环境影响后评价管理办法》 ,关于环境影响后评价的概念,说法正确的有( )。A 环境影响后评价是提高环境影响评价有效性的一种方法与制度B 环境影响后评价是对建设项目实际产生的环境影响以及污染防治、生态保护和风险防范措施的有效性进行跟踪监测和验证评价C 通过环境保护设施竣工验收后的建设项目都要进行环境影响后评价D 环境影响后评价要提出补救方案或者改进措施
根据《中华人民共和国环境保护法》,下列说法中,正确的有()A、人未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设B、未依法进行环境影响评价的建设项目,不得准予备案C、未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施D、未依法进行环境影响评价的战略发展规划,不得组织实施
战略规划包含以下哪些方面的内容()A、对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B、制定建设MIS的政策、目标和战略C、评价组织的战略与目标D、根据组织的目标和战略确定MIS的使命,对MIS的建设或更新提出报告
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。下面有关战略管理关键要素的分析不正确的是()。A、战略分析——了解组织所处的环境和企业目标B、战略选择——战略制定,评价和选择C、战略实施——采取措施发挥战略作用D、战略评价和调整——检验战略的有效性
多选题战略规划包含以下哪些方面的内容()A对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B制定建设MIS的政策、目标和战略C评价组织的战略与目标D根据组织的目标和战略确定MIS的使命,对MIS的建设或更新提出报告
问答题根据战略-环境理论评价组织有效性?