以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）A、统计报表类B、文件记录类C、劳务发放类D、合同协议类

以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

  • A、统计报表类
  • B、文件记录类
  • C、劳务发放类
  • D、合同协议类

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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年
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劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年
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劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。A、8B、9C、12D、7
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劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）
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劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。A、3年B、5年C、8年D、10年
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劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）
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劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
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劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）A、3年B、5年C、8年D、10年
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劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）A、3年B、5年C、8年D、10年
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合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年，文件记录类是（）年，劳务费发放类是（）年，统计报表类是（）年。A、5；8；8；5B、10；8；5；5C、8；8；8；5D、10；5；5；5
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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A、3年B、5年C、8年D、10年
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某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务管理资料档案最低保存年限是（）。A、合同类5年B、文件记录类8年C、统计报表类8年D、劳务费发放类8年
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以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）A、统计报表类B、文件记录类C、劳务发放类D、合同协议类
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劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年。A、5B、6C、7D、8
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下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
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单选题劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。A3年B5年C8年D10年
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判断题劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（）A对B错
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多选题下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）A劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年B劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年C劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年D劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
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单选题合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年，文件记录类是（）年，劳务费发放类是（）年，统计报表类是（）年。A5；8；8；5B10；8；5；5C8；8；8；5D10；5；5；5
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判断题劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）A对B错
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判断题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）A对B错
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单选题以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）A统计报表类B文件记录类C劳务发放类D合同协议类
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单选题以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）A统计报表类B文件记录类C劳务发放类D合同协议类
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多选题某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务管理资料档案最低保存年限是（）。A合同类5年B文件记录类8年C统计报表类8年D劳务费发放类8年
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单选题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）A3年B5年C8年D10年
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单选题劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。A8B9C12D7
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单选题劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年。A5B6C7D8
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