外部招募的不足有（ ）。A．筛选难度大B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员工的积极性
下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A． 校园招聘B． 网络招聘C． 内部招募D． 外部招募
关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
外部招募的不足有（ ）A、筛选难度大B、进入角色慢C、招募成本大D、决策风险大E、影响内部员工的积极性
人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
单选题内部招募的具体措施不包括（ ）。A内部晋升B岗位轮换C内部公开招募D内部员工推荐
多选题外部招募的不足有（ ）A筛选难度大B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性
单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低
多选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招