体现科学管理的基本特征的是() A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化
科学管理的基本特征有( )A.管理制度化B.管理程序化C.管理的数量化D.管理的人性化
简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )。A:所有权与管理权相结合B:管理者忠于职守而不是某个人C:把责任和权力作为明确规范而制度化D:以文字形式规定岗位特征，提出员工应具备的素质
下列属于制度化管理的作用的是（）。A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境
制度化管理应注意的问题不包括（）。A、制度的建立须有度，要以人为本B、制度化管理要体现公平性C、制度化管理应具有修正性D、制度化管理重在结果管理
科学管理的基本特征包括管理的（）A、制度化B、程序化C、非程序化D、数量化E、人性化
制度化管理应注意的问题主要有（）。A、制度的建立须有度，要以人为本B、制度化管理要体现公平性C、制度化管理应具有修正性D、制度化管理重在过程管理
下面有关制度化管理说法正确的是（）。A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果B、制度化管理是现代企业自身发展的需要C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置
制度化管理的主要途径是（）。A、健全制度是制度化管理的基础B、制度创新是制度化管理的活力源泉C、规范制度是制度化管理的核心D、制度与体制匹配是制度化管理的根本
科学管理的基本特征（）A、管理制度化B、管理程序化C、管理的艺术化D、管理的数量化E、管理的人性化
制度化管理的优越性主要体现在（）。A、制度化管理的科学性B、制度化管理的客观性C、制度化管理的规范性D、制度化管理的稳定性
德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）。A、所有权与管理权相结合B、管理者忠于职守而不是忠于某个人C、把责任和权力作为明确规范而制度化D、以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
传统的人事管理方法的特征不包括（）。A、标准化B、程序化C、制度化D、法定化
单选题传统的人事管理方法的特征不包括()。A标准化B程序化C制度化D法定化
单选题以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。A所有权与管理权相结合B管理者忠于职守而不是忠于某个人C把责任和权力作为明确规范而制度化D以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
单选题体现科学管理的基本特征是（）A制度化、程序化、数量化、人性化B规范化、程序化、数量化、人性化C制度化、程序化、数量化、规范化D制度化、程序化、规范化、人性化
多选题科学管理的基本特征（）A管理制度化B管理程序化C管理的艺术化D管理的数量化E管理的人性化
多选题案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（ ）。A公司战略B管理层次和管理幅度C制度化程度D关键职能