劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。A．审查B．备案C．鉴证D．检查
没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 () 此题为判断题(对，错)。
没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。() 此题为判断题(对，错)。
经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。() 此题为判断题(对，错)。
劳动合同的鉴证说法不正确的是（ ）。A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查B.劳动合同的鉴证采取自愿原则C.劳动合同审查的是真实性、合法性D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果
关于合同鉴证的说法，正确的是()A、经过鉴证的合同，在诉讼中不需要进行质证B、法律规定强制实施合同鉴证C、合同鉴证的效力不限于我国国内D、合同鉴证由工商行政管理机关作出
下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明
申请劳动合同鉴定的当事人，应当向鉴证机关提供以下材料（）。A、营业执照或副本B、其他有关证明材料C、被招用人员的学历证明D、劳动合同书及其副本
下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果
劳动合同审查的要求包括（）A、当事人申请B、劳动合同签订C、鉴证机关审核D、确认证明
下列有关劳动合同生效说法正确的是（）A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效
多选题下列有关劳动合同生效说法正确的是（）A签订劳动合同的双方必须符合法定条件B劳动合同须经双方协商一致C必须经劳资双方签字或盖章才能生效D劳动合同必须经鉴证后方生效
多选题劳动合同审查的要求包括（）A当事人申请B劳动合同签订C鉴证机关审核D确认证明
单选题劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。A营业执照副本B劳动合同书C体检证明书D劳务手册
判断题劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。A对B错
单选题下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A当事人申请B双方协商C鉴证机关审核D确认证明
多选题下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A当事人申请B双方协商C鉴证机关审核D确认证明E提交结果
问答题什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？