没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 () 此题为判断题(对,错)。

没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 ()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。() 此题为判断题(对,错)。

经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于劳动合同的说法,错误的是___A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效C.违反行政法规的劳动合同无效D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的

劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查B.劳动合同的鉴证采取自愿原则C.劳动合同审查的是真实性、合法性D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的 , 劳动合同无效。()

无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。(  )

(2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )