对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。A、500B、500-1000C、1000-2000D、5000
对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。
- A、500
- B、500-1000
- C、1000-2000
- D、5000
相关考题：
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位()维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生 A.与农民工签订劳动合同B.工资支付C.工程建设项目实行农民工实名制管理D.农民工工资专用账户管理E.施工总承包单位代发工资F.工资保证金存储
人力资源社会保障行政部门、相关()和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的(),预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。 A.行业监管部门、日常巡查B.行业工程建设主管部门、监督检查C.行业主管机构、日常监管D.执法部门、指导督促
可视为违法分包进行处理的行为有（）。A、专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B、总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C、总承包企业拖欠农民工工资的D、专业承包企业拖欠农民工工资的E、总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。A、市级以下劳动保障部门B、市级以上劳动保障部门C、县级以下劳动保障部门D、县级以上劳动保障部门
多选题下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同B乙企业只签劳动合同不办理社保C丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同D丁企业只与包工头签订劳动合同E戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
单选题根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。A市级以下劳动保障部门B市级以上劳动保障部门C县级以下劳动保障部门D县级以上劳动保障部门