判断题施工总承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，可视为违法分包进行处理。A对B错
判断题
施工总承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，可视为违法分包进行处理。
A
对
B
错
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解析：
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下列用工方式中,属于违法用工的有()。 A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行(),具备条件的行业应当通过相应的()进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,()进入项目现场施工。 A.劳动合同B.用工实名登记C.管理服务信息平台D.不得
下列关于施工总承包和施工总承包管理模式的说明，正确的是（）。A.采用施工总承包模式时，分包合同由业主与分包单位直接签订，需经过施工总承包管理单位的认可B.采用施工总承包管理模式时，分包合同由业主与分包单位直接签订，需经过施工总承包管理单位的认可C.采用施工总承包模式时，分包单位可以由施工总承包单位选择，需要业主认可D.采用施工总承包管理模式时，分包单位可以由业主选择，需要总承包管理方认可E.施工总承包或施工总承包管理都有责任对分包人的质量、进度进行控制
在施工总承包管理模式下，与分包单位的合同可以由（）。A.施工总承包管理单位与业主签订B.业主与分包单位直接签订C.施工总承包管理单位与分包单位签订D.施工总承包单位与业主签订E.施工总承包单位直接与分包单位签订
关于施工总承包管理任务的说法，正确的是（）。A、 施工总承包方一般不承担施工任务，只承担施工的总体管理和协调工作B、 施工总承包方只负责所施工部分的施工安全，对业主指定分包商的施工安全不承担责任C、 施工总承包方不与分包商直接签订施工合同，均由业主方签订D、 施工总承包方应负责施工资源的供应组织
施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门
在施工总承包管理模式下，与分包单位的合同关系有（ ）。 A、施工总承包管理单位直接与设计单位签订合同 B、发包人与分包单位直接签订合同 C、施工总承包管理单位与分包签订合同 D、施工总承包管理单位与分包签订合同，并与设计单位签订合同 E、施工总承包单位直接与监理单位签订合同
施工总承包管理方对所承包的建设工程承担施工任务组织的总的责任，其主要特征包括( )。A:施工总承包管理方不承担施工任务，它主要进行施工的总体管理的协调B:施工总承包管理不与分包方和供货方直接签订施工合同，这些合同都由业主方直接签订C:不论是由业主方选定的分包方，或经业主方授权由施工总承包管理方选定的分包方，施工总承包管理方都承担对其的组织和管理责任D:负责组织和指挥分包施工单位的施工，并为分包施工单位提供和创造必要的施工条件E:与客户方，各种服务咨询机构等单位进行必要的联系与协调等
下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A、甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同B、乙企业只签订劳动合同不办理社保C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理，以下不符合法律规定的是( ）。A.记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息B.坚持施工企业与农民工进场施工后签订劳动合同C.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查D.施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理
可视为违法分包进行处理的行为有（）。A、专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B、总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C、总承包企业拖欠农民工工资的D、专业承包企业拖欠农民工工资的E、总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳动合同一式多份，分别由（）留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业
多选题下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同B乙企业只签劳动合同不办理社保C丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同D丁企业只与包工头签订劳动合同E戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
单选题关于施工总承包模式与施工总承包管理模式的说法，错误的是（）。A施工总承包模式的工作程序是先进行建设项目的设计，待施工图设计结束后再进行施工总承包招标投标，然后再进行施工B施工总承包管理模式，施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图，当完成一部分施工图就可对其进行招标C施工总承包管理模式时，分包合同由业主与分包单位直接签订，但每一个分包人的选择和每一个分包合同的签订都要经过施工总承包管理单位的认可D采用施工总承包模式时，分包单位由施工总承包单位选择，不需要业主方认可
单选题关于施工总承包管理方责任的说法，正确的有（）。A施工总承包管理方和施工总承包方对现场分包承担的管理协调和服务的责任不同B施工总承包管理方主要承担对分包方的组织和管理协调责任，不承担施工任务C一般情况下，施工总承包管理方直接与分包方和供货方签订施工合同D业主指定的分包应经施工总承包管理方的认可
多选题可视为违法分包进行处理的行为有（）。A专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C总承包企业拖欠农民工工资的D专业承包企业拖欠农民工工资的E总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
单选题建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，关于建设单位、总承包单位以及分包单位的责任划分，正确的是（ ）。*A由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资B由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任C由施工总承包企业与分包企业承担连带赔偿责任D分包企业自行承担责任