劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。A、行政主管部门B、建设方C、施工作业人员D、劳务企业E、总承包企业

劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。

  • A、行政主管部门
  • B、建设方
  • C、施工作业人员
  • D、劳务企业
  • E、总承包企业

相关考题:

下列用工方式中,属于违法用工的有()。 A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。 A.施工作业人员B.劳务企业C.施工企业D.总包企业E.建筑行业相关主管部门

劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。

签订劳动合同的主体是( )。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员

【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在建设主管部门完成人员备案。

架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和()为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。

()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。A、2日B、3日C、7日D、15日

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。A、建设主管部门B、总承包单位C、建设单位D、劳务单位

劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。()

劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

建筑劳务劳动合同()A、一式两份B、一式三份C、一式四份D、一式五份

劳动合同应一式三份,需要在何处留存归档()。A、施工作业人员B、总承包企业C、劳务企业D、以上都需要

劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。劳动合同一式多份,分别由()留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()

劳动合同应一式三份,分别需要在何处留存归档()。A、施工作业人员B、行业协会C、劳务企业D、总承包企业

单选题劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。A建设主管部门B总承包单位C建设单位D劳务单位

单选题劳动合同应一式三份,需要在何处留存归档()。A施工作业人员B总承包企业C劳务企业D以上都需要

多选题劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。A行政主管部门B建设方C施工作业人员D劳务企业E总承包企业

判断题劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在建设主管部门完成人员备案。A对B错

多选题劳动合同应一式三份,分别需要在何处留存归档()。A施工作业人员B行业协会C劳务企业D总承包企业

多选题下列用工方式中,属于违法用工的有()。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A对B错