调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发,进行恰当的()A、鼓励B、激励C、勉励D、奖励

调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发,进行恰当的()

  • A、鼓励
  • B、激励
  • C、勉励
  • D、奖励

相关考题:

三种医患关系中医生需努力调动病人积极性的是A、主动-被动型B、指导-合作型C、共同参与型D、被动-合作型E、以上都不对

“社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决定因素() 此题为判断题(对,错)。

管理的一切目的和出发点为( )。 A 调动自己的积极性B 调动他人的积极性C 充分调动和发挥人的积极性、创造性D 自己管理自己

组织的任务是()。 A、规定每个人的责任B、规定各成员之间的关系C、确定组织的任务D、调动组织内每个成员的积极性

期望理论认为,要调动员工积极性,必须处理好的关系是() A、员工与社会的关系B、绩效与奖励的关系C、个人努力与绩效的关系D、个人目标与整体目标的关系E、奖励与满足个人目标的关系

期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是() A、职工与社会的关系B、绩效与奖励的关系C、个人努力与绩效的关系D、个人目标与整体目标的关系E、奖励与满足个人需要的关系

中央税、地方税和中央地方共享税。这是按照税收的征收权限和收入支配权限进行的分类,这种划分明确了在财政收支管理权上中央与地方的关系,有利于( )。A.调动中央的积极性B.调动中央和地方的积极性C.调动地方的积极性D.调动个人的积极性

下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。A:需制定较为详细的结构化访谈提纲B:访谈者应避免发表个人观点和看法C:每天的谈话对象最好不要超过三人D:访谈者不要与员工争论

项目中人力资源的使用,关键在( )。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发,责任和权利相结合,采取激励措施,并在使用中重视对他们的培训,提高他们的综合素质。A.明确责任B.调动职工的劳动积极性C.提高工作效率D.不断获取项目所需人员E.将其整合到项目组织之中,使之与项目团队融为一体

三种医患关系中,医生需努力调动病人积极性的是()A主动—被动型B指导—合作型C共同参与型D主动-被动型

()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。A、物质利益B、荣誉激励法C、物质奖励法D、精神激励法

劳武结合的原则,充分体现了我党一切从人民利益出发的群众路线,能够减轻群众负担,调动广大人民群众的积极性。

什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段?

试论两种调动人的积极性模式的关系。

从功能主义的观点出发,()是社会制度的基本功能。A、整合B、控制C、文化传承D、行为导向

“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成

良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。

期望理论认为,为了最大限度地调动人的积极性,需要兼顾以下的关系()A、努力和绩效的关系B、绩效与奖励关系C、奖励和个人需要关系D、个人需要与努力的关系

管理的()观念是指在管理活动中,坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以达到提高效率和人的不断发展的目的。

发展党内民主以()为出发点。A、引导全党积极性B、保护全党积极性C、发挥全党积极性D、调动全党积极性

从集权与分权的关系看,如果上级管理者想更多地调动下级的积极性,就会倾向于()。

从防火防烟观点出发,空调系统最好不用风道,而采用全水系统。

多选题期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是()A职工与社会的关系B绩效与奖励的关系C个人努力与绩效的关系D个人目标与整体目标的关系E奖励与满足个人需要的关系

单选题下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是(  )。A需制定较为详细的结构化访谈提纲B访谈者应避免发表个人观点和看法C每天的谈话对象最好不要超过三人D访谈者不要与员工争论

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单选题()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。A物质利益B荣誉激励法C物质奖励法D精神激励法

单选题调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发,进行恰当的()A鼓励B激励C勉励D奖励