劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？

按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准

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关于计算机体系结构及其分类，有下述说法：①Flynn分类法根据指令流和数据流的多倍性对计算机体系结构进行分类。②除了Flynn分类法之外，冯泽云还提出用最大并行度对计算机体系结构进行分类。③计算机系统结构所解决的问题是计算机系统总体上、功能上需要解决的问题，而计算机组成要解决的是逻辑上如何具体实现的问题。④所有计算机系统都基于冯.诺依曼结构。其中，正确的说法有______。A．①②③B．②③④C．①②③④D．①②④

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按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。A．国家劳动定员标准B．按效率定员的标准C．行业劳动定员标准D．企业劳动定员标准E．地方劳动定员标准

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金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

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劳动定员标准具有（）等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性B.劳动定额标准的技术性C.劳动定额标准的先进性D.劳动定额标准的可行性E.劳动定额标准的法定性、统一性

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定员定额分析法不包括（）。A.结构定员法B.比例定员法C.效率定员法D.劳动定额分析法

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按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（）。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准

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与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）A、按劳动效率定员B、按岗位定员C、按比例定员D、按设备定员

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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准

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按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

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企业标准体系表具体包括（）和体系表编制说明等四项内容。A、标准体系结构图B、标准明细表C、统计表D、标准分类表

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（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A、劳动定额标准B、劳动定员标准C、劳动定员核定D、劳动定额计算

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按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。A、岗位定员；B、设备定员；C、劳动定额。

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GB/T13017-95《企业标准体系表编制指南》规定了企业标准体系表的术语、编制要求、（）、结构型式、表示格式和标准代码。

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定员定额分析法的具体方法包括（）。A、劳动定额分析法B、效率定员法C、类推比较定员法D、比例定员法E、设备看管定额定员法

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适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。A、按岗位定员；B、按比例定员；C、按劳动定额定员。

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劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）A、集合性B、目标性C、可分解性D、相关性E、环境适应性

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劳动定额定员标准，就用人单位角度而言，与其（）密切相关。

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多选题劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）A集合性B目标性C可分解性D相关性E环境适应性

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多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准

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单选题按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。A岗位定员；B设备定员；C劳动定额。

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单选题适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。A按岗位定员；B按比例定员；C按劳动定额定员。

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多选题按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准

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