公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（）A、以最小的成本，提供最好的服务B、一定的代价获取最大的收益C、公共服务实现公共管理目标的程D、接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇
公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（）
- A、以最小的成本，提供最好的服务
- B、一定的代价获取最大的收益
- C、公共服务实现公共管理目标的程
- D、接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇
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下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。A、企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标B、基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正C、基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档D、如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1E、评议指标属于非定量指标，用于定性分析
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）A、特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B、行为类绩效指标关注绩效实现的过程C、结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D、结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
单选题公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（）A以最小的成本，提供最好的服务B一定的代价获取最大的收益C公共服务实现公共管理目标的程D接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇
多选题下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。A企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标B基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正C基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档D如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1E评议指标属于非定量指标，用于定性分析
单选题下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B行为类绩效指标关注绩效实现的过程C结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
多选题在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。A财务状况指标B顾客服务指标C内部业务流程指标D学习与成长指标