公共部门的绩效指标一般包括()。A、经济B、效率C、效果D、公平

公共部门的绩效指标一般包括()。

  • A、经济
  • B、效率
  • C、效果
  • D、公平

相关考题:

公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是() A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的D、在设计绩效指标时,课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效

公共部门的绩效指标体系包括()。 A.绩效项目B.绩效问卷C.绩效指标D.绩效标准

从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。() 此题为判断题(对,错)。

公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈

对公共部门危机管理评估指标体系的构建表述有误的是()A. 将风险评估与公共危机预警指标体系、公共部门危机管理绩效评估指标体系加以组合B. 在构建过程中实施德尔菲技术调查法C. “雄鹰”是沟通策略是公共部门危机管理绩效评估指标体系的四级指标D. 主要指的是社会性公共风险和公共危机评估与预警指标体系构建研究

公共部门绩效管理的障碍有()。A、公共产品的非排他性和不可分割性B、公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统C、公共部门难以用统一的绩效指标体系D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括()。A、建立评价指标体系B、设定评价标准C、审核关键绩效指标D、评价指标

公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。

公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。

公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()、()三个方面。

下列哪个指标属于公共部门绩效衡量指标中的效率指标?()A、经济增长B、投资总额C、公众满意度D、执行开支

公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()方面。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效

简述公共部门绩效评估的含义、特征和指标。

下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是()。A、质量指标B、合适度指标C、数量指标D、成本—效益指标E、效果指标

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性

进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。A、公共部门的产出难以量化B、公共部门目标缺乏准确性C、公共部门绩效指标的难确定性D、评估信息系统的不健全

下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。A、产出指标B、合理性指标C、合适度指标D、质量指标

多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

多选题公共部门的绩效指标一般包括()。A经济B效率C效果D公平

填空题公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。

填空题公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。

填空题公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()、()三个方面。

多选题与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性