劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A．内容B．目的C．客体D．方式
《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是()小时。A.12B.24C.36D.48
用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误
我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。A．1990年B．1992年C．1994年D．1996年
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是()。 A、1995.2.1B、1995.1.1C、1995.3.1D、1995.4.1
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是＿。A.1994.1.1B.1995.1.1C.1996.1.1D.1997.1.1
劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系
《中华人民共和国劳动法》规定，法定标准周工作时间为（）小时。A、40B、48C、50D、56
《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（）A、1994年1月B、1994年7月C、1995年1月D、1995年7月
中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的原因
《中华人民共和国劳动法》：国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
为实施科教兴国战略，发展职业教育，提高（），促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制订《中华人民共和国职业教育法》。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A、内容B、目的C、客体D、方式
劳动法的时间适用范围是指（）。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间
现行《中华人民共和国劳动法》通过全国人人常委会的时间是（）。
《中华人民共和国劳动法》是什么时间颁布的？包含多少章多少条？
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
单选题劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A内容B目的C客体D方式
单选题劳动法的时间适用范围是指（）。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A《中华人民共和国劳动法》B《中华人民共和国宪法》C《中华人民共和国合同法》D《中华人民共和国劳动合同法》
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）。A1995年7月5日B1995年1月1日C1994年7月5日D1994年1月1日
单选题《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（）A1994年1月B1994年7月C1995年1月D1995年7月