()是以确立行为目标的方式所进行的激励。

()是以确立行为目标的方式所进行的激励。


相关考题:

主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

经济行为的定义是什么()A、是以追求经济利益或利润为目标的行为B、是以单纯追求经济利益或利润为目标的行为C、是以不追求经济利益或利润为目标的行为D、是以追求社会利益或利润为目标的行为

内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。()

幼儿园课程目标往往是以行为目标的方式表述,即以幼儿外显的行为描述活动目标。()

组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为( _______ )。A组织行为B组织设 组织内部各部分之间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式为( _______ )。A组织行为B组织设计C组织结构D组织模式

领导行为是以一定方式影响群体和组织实现目标的能力展现与操作过程。()

下面关于激励的论述,正确的有( )A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C.激励就是以物质进行鼓励D.激励就是以精神进行鼓励E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望

关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确

股东协调自己和经营者目标的最佳办法是( )。 A.采取监督方式 B.采取激励方式 C.同时采取监督和激励方式D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

关键绩效指标的核心是()。A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:重要指标的提取D:企业战略目标的明确

关键绩效指标的核心是(  )。A.考评标准的确立B.新型激励机制的构建C.重要指标的提取D.企业战略目标的明确

下列哪一项不是确立音乐教学目标应遵循的原则?(  )A.行为主体必须是学生而非教师,音乐目标的确立必须是以学生为出发点B.行为动词应该是具体、明确、可测评的,不要出现抽象、空洞、笼统的词汇C.行为方式应该是灵活多样的,而不是单调乏味、缺少感情与活力的D.行为程度应当面向少数尖子,而不是面向全体、面向大多数的最高标准

学习目标是以学生的“学”为中心而确立的目标。学习目标的要素包括( )。①行为主体②行为条件③行为表现④表现程度A.①B.①②C.①②③D.①②③④

文化管理的激励方式是以()为主。

按激励的行为激励方式不包括()A、言语激励B、参与激励C、发展激励D、安全激励

《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。

非正式沟通的主要目的是协调关系、增进团结、维护健康、鼓舞士气和()A、组织目标的确立和下达B、协调组织的各项活动C、指导和激励员工D、满足需要,改变行为

企业哲学是企业为其经营活动方式所确立的()、信念和行为准则。

保管式仓储是以保管物原样保持不变的方式所进行的仓储。

行为激励具有以下几种不同的方式()。A、目标激励B、强化激励C、竞争激励D、危机激励

主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论

填空题企业哲学是企业为其经营活动方式所确立的()、信念和行为准则。

单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C结果型激励理论D行为改造型激励理论

判断题《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。A对B错

单选题通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。A目标激励B情感激励C榜样激励D信任激励

填空题文化管理的激励方式是以()为主。

多选题加强银行合规文化建设,可以采取的方式有( )。A确立合规基调、合规理念B平衡业绩激励和合规激励C建立举报保护机制D惩治违规行为E开展合规培训