下列属于劳动合同法定内容的是（）。A、工作单位B、工作内容C、劳动要求

下列属于劳动合同法定内容的是（）。

  • A、工作单位
  • B、工作内容
  • C、劳动要求

相关考题：

下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款
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下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
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下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
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劳动合同的法定条款包括哪些内容?
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劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
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下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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下列内容不属于商主体法定原则的是()。A、商主体类型法定B、商主体内容法定C、商主体公示法定D、商主体交易法定
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以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的是()A.主体不合格的劳动合同B.内容违反法律、法规的劳动合同C.当事人未签字的劳动合同D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同E.违反法定的劳动合同的订立程序的
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下列不属于劳动合同的法定条款的是（ ）。A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B．工作内容和工作地点C．劳动报酬D．保守商业秘密和竞业限制条款
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以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。A．主体不合格的劳动合同B．当事人未签字的劳动合同C．违反法定的劳动合同订立程序的D．内容违反法律、法规的劳动合同E．采取欺诈手段订立的劳动合同
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劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件C.保密事项 D.劳动纪律
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下列不属于劳动合同的法定条款的是()。A:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B:工作内容和工作地点C:劳动报酬D:保守商业秘密和竞业限制条款
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劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。
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根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇
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以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )A.主体不合法的劳动合同B.内容不合法的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律、法规的劳动合同E.采取欺诈手段订立的劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（　　）。A.劳动关系的主体具有特定性B.劳动关系的内容具有较强的法定性C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的D.基金会属于用人单位
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下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、劳动派遣合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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下列不属于劳动合同终止原因的是（）A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期满C、劳动者被宣告失踪D、劳动者达到法定退休年龄
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劳动合同的内容以法定为主，商定为辅。
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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
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下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
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下列属于劳动合同可备条款的是（）A、补充保险B、劳动合同期限C、休息休假D、工作内容
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单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。A劳动报酬B保险待遇C劳动合同期限D变更合同内容
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多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
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单选题下列不属于劳动合同法定分类的是（　　）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C劳动派遣合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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单选题下列各项不属于劳动合同法定分类的是()。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C劳动派遣合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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