发展型战略分析的企业外部条件有（）A、经济增长情况B、所在地理区域C、产业环境和行业情况D、政策、法律和社会方面的限制E、科学技术的进步情况

发展型战略分析的企业外部条件有（）

  • A、经济增长情况
  • B、所在地理区域
  • C、产业环境和行业情况
  • D、政策、法律和社会方面的限制
  • E、科学技术的进步情况

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劳动力供求规律表现为（）。A、供过于求，工资下浮；B、供不应求，工资下浮；C、工资上升，需求增加。
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（）属于员工的动态特征。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展E、员工培训
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（）被认为是现代人力资源理论创始人。A、马歇尔B、李斯特C、欧.费雪D、舒尔茨E、贝克尔
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产品需求价格弹性在下列情况下较小（）。A、与生活关系密切的必需品B、替代品数目较少的产品C、知名度很高的名牌产品D、商品用途较多的产品E、消费者认为价格变动是产品质量变化的必然结果的产品
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当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。
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如何理解古典均衡的概念？
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劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。A、供给富有弹性；B、供给无弹性；C、供给缺乏弹性。
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影响人力资源数量的主要因素有（）。A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育
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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。A、因人定岗B、按能配岗C、能力组合D、能力大小
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