订立和变更劳动合同,应遵循什么原则?

订立和变更劳动合同,应遵循什么原则?


相关考题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对,错)。

劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。A.平等自愿协商一致的原则B.订立劳动合同的主体要合法C.合同内容要合法D.合同简单性原则E.企业利益优先原则

订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。() 此题为判断题(对,错)。

根据我国有关劳动合同的规定,劳动合同的订立和变更_____________。A.应遵循平等自愿、协商一致的原则B.不违反法律、法规的规定C.对订立合同的双方,均有约束力D.A、B、C均正确

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )

订立劳动合同应遵循哪些原则?

订立劳动合同,应当遵循哪些原则?

订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()

订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么?

订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循的原则有()A、合法原则B、公平原则C、平等自愿、协商一致原则D、诚实信用原则E、呼之即来来,挥之即去

订立劳动合同应当遵循什么原则?

根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。A、 合法原则B、 公平原则C、 平等、自愿、协调一致原则D、 诚实信用原则

我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则

订立劳动合同应遵循的原则是什么?

问答题订立劳动合同,应当遵循什么原则?

判断题订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A对B错

问答题订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

多选题根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。A合法原则B公平原则C平等、自愿、协调一致原则D诚实信用原则

多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

问答题订立劳动合同应遵循哪些原则?

问答题劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?

问答题订立劳动合同应遵循的原则是什么?

判断题订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。()A对B错

多选题根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循的原则有()A合法原则B公平原则C平等自愿、协商一致原则D诚实信用原则E呼之即来来,挥之即去