第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,并发表了《企业成长理论》的是()A、潘罗斯B、普拉哈拉德和哈默C、波特D、巴尼
第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,并发表了《企业成长理论》的是()
- A、潘罗斯
- B、普拉哈拉德和哈默
- C、波特
- D、巴尼
相关考题:
关于制造资源计划(MRPII)和企业资源规划(ERP)系统,以下说法中错误的是_____。 A、MRPII侧重于对企业内部人、财物等资源的管理B、MRPII可以支持在线分析处理,可用于企业决策的事前控制C、ERP将客户需求、企业内部资源及供应商整合在一条供应链上进行管理D、ERP所涉及的管理范围比MRPII更为广泛
与物流管理相比,供应链管理更强调()A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A、人力资源、产业环境、市场环境B、宏观环境、人力资源、市场环境C、宏观环境、产业环境、人力资源D、宏观环境、产业环境、市场环境
在选择战略方法时,旅游企业将面临()选择()。A、企业快速增长方式B、企业经营规模C、利用企业内部现有的可用资源,实现内部增长D、兼并或收购其他公司E、或(去掉)通过一些合作协议,与其他企业合作发展来实现外部增长
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
单选题第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,并发表了《企业成长理论》的是()A潘罗斯B普拉哈拉德和哈默C波特D巴尼
单选题你认为以下哪一项不属于企业内部环境因素?()A顾客B信息资源C财力资源