缴费确定型的私人养老金计划(DC)的主要特征之一是在建立计划时,()。A、确定投保时的保险费金额B、确定保险期间的现金价值C、确定退保时的退保费用金额D、确定退休时的养老金金额

缴费确定型的私人养老金计划(DC)的主要特征之一是在建立计划时,()。

  • A、确定投保时的保险费金额
  • B、确定保险期间的现金价值
  • C、确定退保时的退保费用金额
  • D、确定退休时的养老金金额

相关考题:

第19-22题为套题:在世界企业年金的类型中,按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划(DB和DC的混合)。所谓DB模式,就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式,在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在()。A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关,该计划更受老职工的欢迎B.该计划中,工作年限越长待遇水平越高,因此该计划的员工一般不愿意流动C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,透明度和激励机制较高D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,个人账户可以继承和转移,有利于职工流动

相比于DB计划,尽管DC计划对精算的要求较低,但精算仍然在很多方面发挥重要作用,包括()。①确定养老金目标替代率和所需的缴费水平②对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响④定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④

我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),( )不是退休时个人账户资产的组成部分。A.个人缴费B.企业缴费C.投资收益D.社会统筹

养老金计划的基本形式有() A.团体养老金计划B.私人养老金计划C.延期利润分享计划D.储蓄计划

缴费确定型的私人养老金计划(DC)的主要特征之一是在建立计划时,( )A.确定投保时的保险费金额B.确定保险期间的现金价值C.确定退保时的退保费用金额D.确定退休时的养老金金额

给付确定型私人养老金计划的主要特征之一是在计划建立时( )。A.确定投保时的保险费金额B.确定保险期间的现金价值C.确定退保时的退保金金额D.确定退休时的给付金额

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是( )。A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B.DC计划比DB计划的可携带性弱C.DC计划基金的投资风险高于DB计划D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。

生存年金属于()的一种发放形式,是养老金支付的最佳方式。A、现收现付计划B、完全积累计划C、待遇确定型计划D、缴费确定型计划

简述加拿大缴费性的公共养老金计划。

缴费确定型的私人养老金计划(DC)的主要特征之一是在计划建立时()。A、确定投保时的保险费金额B、确定保险期间的现金价值C、确定退保时的退保费用金额D、确定退休时的养老金金额

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划,则该公司退休员工的养老金数额由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A、固定的支付数额B、整个雇佣期间的平均薪酬收入C、缴费的投资收益D、退休前一段年度中的平均薪酬收入

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是(),此账户()实际的价值增长。A、实际个人账户;获得B、实际个人账户;不获得C、名义个人账户;获得D、名义个人账户;不获得

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征,以下说法正确的是()。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划,有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括()。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定,有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DC计划比DB计划的可携带性弱C、DC计划基金的投资风险高于DB计划D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,以下关于混合计划的说法错误的是()。A、与DC计划不同,混合计划使用名义个人账户B、混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累C、混合计划的投资风险完全由个人承担D、退休时养老金可一次性领取或分期领取

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺,保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定,退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。

判断题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。A对B错

不定项题根据金鑫单位提供的养老金计划的背景信息,可判断该单位的养老金计划属于( )。(2分)A缴费确定型计划B待遇确定及缴费确定的混合型计划C待遇确定型计划D待遇不确定及缴费不确定的创新型计划

单选题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。ADB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的BDC计划比DB计划的可携带性弱CDC计划基金的投资风险高于DB计划D一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

单选题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。根据收益额的计算方法不同,DB计划有三种形式,其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入B固定的支付数额C雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入D缴费的投资收益

单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括()。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划A①②③B①②④C①③④D①②③④

单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征,以下说法正确的是()。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金A①②③B①②④C①③④D①②③④

不定项题我国目前的企业年金汁划均实行确定缴费计划(DC计划),下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是( )。A个人缴费B企业缴费C投资收益D社会收益

不定项题我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是( )。(多选题,2分)A个人缴费B企业缴费C投资收益D社会收益