中国移动将以（）为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。A、做世界一流企业B、做信息社会栋梁C、做一流通信运营商D、做优秀社会公民
中国移动将以（）为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
- A、做世界一流企业
- B、做信息社会栋梁
- C、做一流通信运营商
- D、做优秀社会公民
相关考题：
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。A.责任和卓越B.忧患意识C.责任D.任务
中国移动实现新跨越的核心理念是秉承()。A.“臻于至善”的工作精神B.“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观C.“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命D.“成为卓越品质的创造者”的企业愿景
詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。 A.《从优秀到卓越》B.《从卓越到优秀》C.《理解组织行为》D.《组织中的人性》
以“成为卓越品质的创造者”是中国移动发展的必然,在以下答案中请选择体现“我必须”的内容是()。 A.成为卓越品质的创造者是中国移动内生企业品性的自在要求，是秉承"正德厚生，臻于至善"价值观的必然。B.成为卓越品质的创造者"是对多年来树立的"移动信息专家"形象的传承和升华。C.成为卓越品质的创造者"是中国移动在新的内外部环境下保持优势和价值增长的必由之路。D.成为卓越品质的创造者"是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点。
中国移动实现新跨越的核心理念是秉承（）A、“臻于至善”的工作精神B、“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观C、“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命D、“成为卓越品质的创造者”的企业愿景
詹姆斯・柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A、《从优秀到卓越》B、《从卓越到优秀》C、《理解组织行为》D、《组织中的人性》
下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
多选题下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法，正确的有：（）。A中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”B中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”C将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现D核心内涵是“沟通从心开始”
单选题新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）A成就导向B综观全局C聚焦重点，要事第一D保持原有的学问，只关注管理就好