银行营销组织的主要职能不包括【 】A．组织设计B．人员配备C．组织运行D．会计核算
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计 D．进行职能分析和职能设计
组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计
管理的职能是计划、组织、人员配备、领导和控制。()
组织管理工作的内容包括()。A.指定政策B.组织设计C.人员配备D.组织运用E.沟通管理
营销组织的主要职能不包括( )。A．组织设计B．人员配备C．组织运行D．会计核算
()是进行组织设计的基本出发点。A.人员配备B.组织文化C.组织目标D.组织结构
（ ），这一步是组织设计的主体工作。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．管理规范的设计D．人员配备和培训体系的设计
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S 在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.明确组织任务E.确定职责和权限
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能设计D.人员配备和培训体系的设计
组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A.管理规范的设计B.确定组织设计的基本方针和原则C.设计组织结构的框架D.人员配备
银行营销组织的主要职能包括（ ）。A.组织设计B.人员配备C.组织运行D.会计核算E.会计监督
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A、确定组织设计的基本方针和原则B、设计组织结构的框架C、进行职能分析和职能设计D、人员配备和培训体系的设计
组织管理工作的内容包括（）A、指定政策B、组织设计C、人员配备D、组织运用E、沟通管理F、组织创新
设计组织结构，人员配备，组织监督，反映了下列哪一管理职能（）。A、计划B、组织C、领导D、控制
组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。A、组织功能B、组织类型C、人员配备D、组织文化
法约尔认为管理的职能包括（）A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人员配备、协调、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、计划、组织、指挥、领导、控制
组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。A、组织机构B、组织类型C、组织原则D、组织文化
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A、设计组织结构的框架B、确定组织设计的基本方针和原则C、管理规范的设计D、进行职能分析和职能设计
银行营销组织的主要职能不包括（ ）。A、组织设计B、人员配备C、组织运行D、会计核算
单选题组织设计过程中的首要工作是()。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D人员配备和培训体系的设计
单选题组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。A组织机构B组织类型C组织原则D组织文化
单选题下列不属于银行营销组织的职能是（）A组织设计B人员配备C组织运行D账务处理
单选题银行营销组织的主要职能不包括()。A组织设计B人员配备C组织运行D会计核算
单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D各类运行制度的设计
单选题组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A管理规范的设计B确定组织设计的基本方针和原则C设计组织结构的框架D人员配备
多选题组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。A组织功能B组织类型C人员配备D组织文化