影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。 A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉
企业组织变革的基本原因是（ ）A．组织本身发展过程中的矛盾冲突B．企业目标的选择与修正C．组织职能的转变D．企业成员内在动机与需求的变化
组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。A.机构设计B.结构设计C.安排计划D.组织设计
组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
组织职能的主要内容包括()。 A.组织结构的设计B.组织内各职务人员的选择和配备C.组织文化的培育和建设D.组织运作和组织变革E.适度分权和正确授权
罗宾斯认为管理的职能包括( )A.决策与计划、组织、领导、控制、创新B.计划、组织、人员配置、指导、控制C.计划、组织、指挥、协调、控制 D.计划、组织、领导、控制
企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。A 、 技术B 、 政治C 、 法律D 、 组织职能的转变E 、 企业目标的选择与修正
（）中管理人员的选聘是组织工作的重心。A、人员配置B、计划工作C、组织设计D、组织变革
以下哪个不属于管理的组织职能（）。A、指导工作B、人员配置C、机构设计D、组织变革
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。A、机构设计B、结构设计C、安排计划D、组织设计
罗宾斯认为管理的职能包括（）。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制
在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
组织变革大致涉及哪些方面?（ ）A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
企业组织变革的基本原因是（ ）A、组织本身发展过程中的矛盾冲突B、企业目标的选择与修正C、组织职能的转变D、企业成员内在动机与需求的变化
单选题以下哪个不属于管理的组织职能（）。A指导工作B人员配置C机构设计D组织变革
单选题（）中管理人员的选聘是组织工作的重心。A人员配置B计划工作C组织设计D组织变革
多选题组织变革的内在基本动因包括（）。A组织结构的改变B组织管理现代化的需要C组织职能的改变D组织成员内在动机与需求的变化E组织目标的变化
单选题罗宾斯认为管理的职能包括（）。A决策与计划、组织、领导、控制、创新B计划、组织、人员配置、指导、控制C计划、组织、指挥、协调、控制D计划、组织、领导、控制
单选题组织变革的基本内容不包括A组织人员变革B组织机构变革C组织技术与任务变革D组织生产变革
多选题行政组织变革的内部原因包括( )A组织规模的过度膨胀B组织职能的日益泛化C组织人员数量的变化D组织人员素质的变化E组织目标的选择与修正
单选题组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）A组织设计，变革与发展B人员配置，组织变革与发展C组织设计，人员配置D组织设计，人员配置，组织变革与发展
单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）A按机构来划分的组织变革模式B按权力来划分的组织变革模式C按职能来划分的组织变革模式D按人员来划分的组织变革模式
多选题财政的基本职能是( )。A资源配置职能B调节收入分配职能C组织生产和销售职能D经济稳定与发展职能E稳定资本市场职能