物理测量以物量物，具体可行，而测评与选拔是以主观度无形，以观念评抽象，不可操作。
物理测量以物量物，具体可行，而测评与选拔是以主观度无形，以观念评抽象，不可操作。
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古典主义最鲜明的特征是（）A崇尚感性，排斥观念，强调具体人物的个性特征B崇尚理性，排斥感情，以抽象的共性代替具体的个性C崇尚观念，排斥感性，以抽象的符号代替具体的形象D崇尚激情，排斥理性，表现个别的特殊的有意味的形式
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的（）特点。A、测评过程特别强调客观性B、特别强调测评的区分功能C、测评指标具有选择性D、测评的标准刚性最强
下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
单选题下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
多选题下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
单选题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评