哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因（）A、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报B、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重C、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方D、人际关系失调
哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因（）
- A、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报
- B、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重
- C、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方
- D、人际关系失调
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专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）A、建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度B、建立专业技术人员诚信考评机制，创新诚信评价体系C、建立行政行为责任倒查和终身负责制度D、建立诚信考核与奖惩机制
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。A、国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位B、通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇C、通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
多选题专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）A建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度B建立专业技术人员诚信考评机制，创新诚信评价体系C建立行政行为责任倒查和终身负责制度D建立诚信考核与奖惩机制
单选题关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是（ ）。A专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性B提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径C专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见D绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响