评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、美国B、德国C、英国D、中国
评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
- A、美国
- B、德国
- C、英国
- D、中国
相关考题：
2010版与2005版内容比较,根据国家政策与行业发展方向,在新技术选择上()。 A突出先进性，兼顾全国地域发展不均衡的情况B突出导向性，侧重挑选绿色的环保节能技术C突出导向性，侧重挑选设计施工一体化技术、施工安全技术D突出重点，内容具体，便于使用选择和评价验收工作E ABC都不对
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制A. ①②③④⑤⑥B. ①③④②⑤⑥C. ③④①②⑤⑥D. ③④②①⑤⑥
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制A、①②③④⑤⑥B、①③④②⑤⑥C、③④①②⑤⑥D、③④②①⑤⑥
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
单选题评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A美国B德国C英国D中国