企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？ 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？ 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
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每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩，连续参保时间满半年不满1年的，最高支付限额分别为本市上年度在岗职工平均工资的几倍?()A0.5B 1C 2D 3E 4
综合医疗保险参保人属于门诊大病所发生的相应门诊专科医疗费用，个人帐户不足支付且医疗保险年度内费用超过市上年度在岗职工平均工资5%以上的，超过部分的70%列入基本医疗保险大病统筹基金记帐范围或由地方补充医疗保险基金支付。()
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A．90%B．80%C．70%D．60%
以强制参保为原则,参保范围涵盖城镇所有用人单位和职工的保险为:A.城镇职工基本医疗保险 以强制参保为原则，参保范围涵盖城镇所有用人单位和职工的保险为：A.城镇职工基本医疗保险B.补充医疗保险C.城镇居民基本医疗保险D.社会医疗救助E.商业医疗保险
甲为国有企业职工，乙为集体企业职工，丙为城镇个体经济业主，丁为国有企业退休人员，四人均参加了城镇职工基本医疗保险。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，以上人员中，个人不缴纳基本医疗保险费的是( )。A.甲B.乙C.丙D.丁
关于社会保险的说法，错误的是（）。A.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者C.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
农民工医疗保险参保人，每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩，以下正确内容是：（）。A、连续参保时间不满半年的，最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的0.5倍B、满半年不满1年的、最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的1倍C、满1年不满2年的、最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的2倍D、满2年不满3年的、最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的3倍E、满3年以上的，最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的4倍
每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗保险的年限挂钩。下列关于基本医疗保险统筹基金的最高支付限额，正确的是：（）。A、连续参保时间不满半年的，最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的0.5倍B、连续参保时间满半年不满1年的，最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的1倍C、连续参保时间满1年不满2年的，最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的2倍D、连续参保时间满3年以上的，最高支付限额为深圳市上年度在岗职工平均工资的3倍
城乡居民基本医疗保险的参保人，以个体劳动者身份转为参加职工基本医疗保险的，其享受职工基本医疗保险待遇实行6个月的过渡期，过渡期内发生的医疗费用，从城乡居民基本医疗保险基金中支付，过渡期后，享受职工基本医疗保险待遇。
职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。A、60%B、80%C、100%
甲为国有企业职工，乙为集体企业职工，丙为城镇个体经济业主，丁为国有企业退休人员，四人均参加了城镇职工基本医疗保险。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，以上人员中，个人不缴纳基本医疗保险费的是（）。A、甲B、乙C、丙D、丁
以下对医疗期的表述错误的有（）。A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A、60%B、70%C、80%D、90%
问答题张某应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理基本医疗保险的话，就要从职工工资中每月扣除100元，如果不办基本医疗保险，则这100元可随工资发给本人。张某觉得还是多拿点工资好，至于办不办医疗保险，也没有什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资为2000元，对医疗保险事宜公司概不负责。请问，公司这种做法对吗？为什么？
单选题甲为国有企业职工，乙为集体企业职工，丙为城镇个体经济业主，丁为国有企业退休人员，四人均参加了城镇职工基本医疗保险。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，以上人员中，个人不缴纳基本医疗保险费的是（ ）。[2012年真题]A甲B乙C丙D丁
单选题综合医疗保险参保人个人账户不足支付且医疗保险年度内自付费用超过什么水平后，超过部分的费用由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付？（）A市上年度在岗职工平均工资的8%B市上年度在岗职工平均工资的3%C市上年度在岗职工平均工资的10%D市上年度在岗职工平均工资的5%
问答题企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？ 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
单选题凡参加了城镇职工基本医疗保险的参保人员，均应同步参加（）。A商业保险B居民保险C职工大病保险D人身保险