主流的股价预测模型有()．。Ⅰ．神经网络预测模型Ⅱ．灰色预测模型Ⅲ．支持向量机预测模型Ⅳ．市场定价模型A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
二次指数平滑法主要用于配合（）A三次抛物线趋势预测模型B二次抛物线趋势预测模型C季节变动预测模型D直线趋势预测模型
预测技术的预测方法可分为四个基本类型：判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型
投入产出分析模型属于（）模型。A、因果关系成本预测模型B、时间关系成本预测模型C、结构关系成本预测模型D、逻辑关系成本预测模型
按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）A、时间关系模型B、因果关系模型C、计量经济模型D、结构关系模型等
根据本季度的学习，归纳总结年初税收预测模型和税收分月滚动预测模型的方法步骤，简述两者方法的异同。
简述变磁通式和恒磁通式磁电感应式传感器的工作原理。
在人力资源预测中，最常用的模型是（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型
从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）A、企业变化预测模型B、最优化模型C、模拟模型D、以上都是
通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）A、最优化预测模型B、模拟模型C、马尔科夫模型D、简单预测模型
预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型
单选题从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）A企业变化预测模型B最优化模型C模拟模型D以上都是
单选题在人力资源预测中，最常用的模型是（）A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型
多选题预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A定比关系模型B因果关系模型C时间关系模型D结构关系模型E经济评价模型
多选题按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）A时间关系模型B因果关系模型C计量经济模型D结构关系模型等
问答题根据本季度的学习，归纳总结年初税收预测模型和税收分月滚动预测模型的方法步骤，简述两者方法的异同。
问答题简述变磁通式和恒磁通式磁电传感器的工作原理。
单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A最优化模型B企业变化预测模型C简单预测模型D模拟模型
单选题投入产出分析模型属于（）模型。A因果关系成本预测模型B时间关系成本预测模型C结构关系成本预测模型D逻辑关系成本预测模型
问答题简述两种方式分担预测方法：地区间模型与出行末端模型优缺点的比较？