面试中“问”应掌握（）A、创造和谐的气氛B、问题简明易懂C、提问形式多样D、提问先易后难，由浅入深E、给应试者弥补缺憾的机会

面试中“问”应掌握（）

  • A、创造和谐的气氛
  • B、问题简明易懂
  • C、提问形式多样
  • D、提问先易后难，由浅入深
  • E、给应试者弥补缺憾的机会

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多选题在日常生活中，为求职做好的准备有（）。A收集就业信息B掌握求职技巧C善于推销自己D掌握面试技巧
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单选题（）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。A间接面试B情景面试C结构面试D非结构面试
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问答题简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。
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单选题在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。A密切注意应聘人员的行为和反应B在面试过程中应保持严肃认真的气氛C要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
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单选题在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）A培训B告知C开发面试题库D构建胜任力模型
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